面接官研修

面接官研修

仕様

  • 主な対象者:採用担当者
  • 最適受講人数:~30名

実施概要

  • 新卒面接における質問力、評価の考え方など、面接官としての基本スキルを身につけます。
  • 面接の目的は、“Judge&Follow”。その目的を達成するために面接官に必要となる基礎的な知識とスキルを網羅的に学ぶことが可能です。
  • 採用コンサルティングおよび面接経験豊富な講師が、最近の学生傾向や事例などを踏まえて、分かりやすく面接のポイントを解説します。
  • ロールプレイを基本とした実践演習を通じて、面接官としての自らの課題を把握することができます。

プログラム例 

実施までの流れ 

上記内容は、ご提案の一例となっております。詳細な条件、ご要望をお伺いしたうえで、
最終的なプログラム構成案をご提案いたします。
費用につきましても、その際、別途お見積もりいたしますので、合わせてご検討ください。
まずは、お気軽にお問い合わせ、ご相談ください。 

  • お問合わせ

    研修や人材育成に関する疑問やお悩みなど、まずは弊社までお気軽にご相談ください。

  • ヒアリング

    貴社の状況や現場での問題点を徹底的にヒアリング。

    「課題の本質」を見つけ出し、プログラムの目的を設定、共有いたします。

  • プログラム決定

    弊社のご提案に対してご意見、ご要望を頂き、ブラッシュアップ。

    ご納得いただけるカリキュラムを決定いたします。

  • 実施前のミーティング

    貴社の特色にあわせた定着しやすいプログラム運営のために事前チェックを行います。

  • 研修実施

    当日はぜひお立ち会いいただき、研修の雰囲気や受講者の変化などを実際に感じてください。

  • フィードバック

    受講者及び、ご担当社様からの声をもとに、実施状況や評価結果を振り返ります。

  • 継続的なフォロー

    現場での定着状況や新たな課題の把握のために、随時状況をヒアリングいたします。

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