弊社研修教材における他社教材の不適切な使用に関するお詫び

2022年09月30日

この度、過去に弊社が複数回実施したヒューマンアセスメント研修(以下「本研修」)において使用した教材の一部について、株式会社リードクリエイト(以下「リードクリエイト社様」)が著作権を有する教材を、同社に許諾を得ることなく使用しているとのご指摘をいただきました。

ご指摘をもとに、社内およびパートナー企業への調査を実施したところ、弊社がパートナー企業へ開発を委託した教材および弊社がパートナー企業より提供を受けた教材(インバスケット案件処理演習・グループ討議演習・自己啓発のための能力開発ガイドブック)の一部が、リードクリエイト社様の教材を無断で複製したものであることを確認いたしました。
また、リードクリエイト社様の教材使用に関しては、リードクリエイト社様より何らの許可も得ていない不適切な態様であり、当該不適切な態様が複数年にわたり継続されていたこともあわせて確認いたしました。

対象教材は以下のとおりです。なお、以下の教材名は、リードクリエイト社様が使用される際の名称ではなく、弊社が販売した際の名称です。

教材の名称 販売期間
インバスケット案件処理/株式会社マジック・エンタープライズ 2019年2月~2021年10月
インバスケット案件処理/株式会社ハンドエイト 2019年3月~2021年10月
インバスケット案件処理/株式会社グリーン・ビバレッジ 2019年6月~2021年11月
インバスケット案件処理/株式会社エイチ・ アンド・エスカンパニー 2020年10月~2021年2月
グループ討議演習/プロジェクトチーム・アイデアコ ンテスト 2020年10月~2021年2月
グループ討議演習 株式会社デザート・クリエーション 2021年6月
自己啓発のための能力開発ガイドブック 2019年5月~2019年11月

※上記教材に関しましては、既に提供・販売を中止しております。

本件におきまして、問題となった教材の開発・提供を担当したのは一部のパートナー企業ではございますが、教材の開発委託者であり販売者でもある弊社といたしましては、弊社の管理監督の不備により、著作権侵害といった重大な違法行為を見逃し、これを助長してしまう結果となりました。

弊社においては、2020年1月に一度、弊社元従業員の申出により、上記教材の一部がリードクリエイト社様の教材を盗用して作成されたものであることを確認しておりました。その時点において、盗用の事実が把握できた教材に関しては、即座に販売を中止したものの、その他の商材に関しては、パートナー企業からお客様へ直接提供されていたこともあり、弊社として教材内容の詳細を把握出来ておらず、結果としてリードクリエイト社様からご指摘を受けるまでは、全ての対象商材の販売を停止するに至っておりませんでした。

アセスメント研修は、リードクリエイト社様の事業の軸をなすもので、一般に、受講者の昇進・昇格に影響を与える可能性を含む、研修コンテンツの中でも非常に重要なものです。
弊社がリードクリエイト社様の教材の無断複製物を販売していたことにより、リードクリエイト社様は、そのお客様から、リードクリエイト社様が弊社の教材を複製しているのではないかとの疑いを持たれたそうです。

そのような事実はないことをここに明らかにするとともに、リードクリエイト社様に対し、重要な教材を弊社が複数年にわたり無断で販売していたこと、またお客様からの信用を毀損したことを、心よりお詫び申し上げます。また、上記のような疑念を抱かれたリードクリエイト社様のお客様にも、心よりお詫び申し上げます。
また、本件は、弊社のお客様および受講者の皆様の信頼も裏切るものであると考えております。弊社のお客様、受講者の皆様に対しましても、この場を借りて深くお詫び申し上げます。

弊社としては、問題を知りながら全容の解明に至っていなかったことも踏まえ、反省し、今後、このようなことが発生することのないよう、以下施策を講じることにより、再発防止に努めてまいります。

再発防止事項
現状使用しているヒューマンアセスメント研修の教材については、改めて著作権の所在などを調査し、その使用について問題がない旨を確認しております。
2022年4月より事業部内に教材の著作権等をチェックする部署を新設し、管理体制を強化しております。
弊社内のみならず、パートナー企業に対しても、著作権等、知的財産権の取り扱いについて、弁護士を講師とした勉強会、e-ラーニング講義を実施いたしました。

以上

本件に関するお問い合わせ先:株式会社マイナビ教育研修事業部
kk.toiawase@mynavi.jp

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