crexta（クレクタ）ができること
Solution 03
お困りごと
次世代リーダーを 育成したい
解決ポイント
次世代リーダー研修「のみ」では育たない
- 次世代リーダーの要件を定義！
- 「一皮むける」育成がカギ！
- 次々世代リーダーのプールまで意識！
次世代リーダーの要件定義と選抜
既存リーダーの分析を通じ次世代リーダーの要件定義を行います。また、要件に近い従業員の発掘・選抜をします。
一皮むける育成
自身の資質や自組織の状態を可視化。メタ認知を促し個別に育成します。また、異動やPJ参画などの経験を蓄積します。
次々世代リーダーのプール
次の次のリーダー発掘も同時進行で。レベルに合わせたボトムアップ教育・学習環境を構築します。
支援サービス例
- アクションラーニング（PJ）型研修
- 上級マネジメント研修
- アセスメント研修
- など
