crexta(クレクタ)ができること

Solution 04
お困りごと

評価を適切に 実施したい

解決ポイント

評価は注視すべき点が「多岐」に渡る

  • 制度運用のカギは評価者(上司)である!
  • 各組織の評価運用実態を把握する!
  • 制度自体の見直し・チューニングを!

評価者(上司)の強化

評価を円滑に実施するフロー構築だけでなく、評価マニュアルの配信や評価者としてのスキル向上を図ります。

評価の入力
評価者スキルの習得

評価運用実態の把握

リサーチや自社の評価制度に関するテストなどを通じ、各組織の評価運用状況を可視化します。組織に応じて施策を講じます。

評価運用実態の確認

制度のチューニング

時代変化に応じて評価をチューニングするための環境構築を行います。高業績者の分析や将来必要な人材を策定するためのアンケートを実施します。

分析結果やアンケートを元に制度のチューニング

支援サービス例

他のお困りごと