crexta(クレクタ)ができること

Solution 05
お困りごと

新人を定着・活躍 させたい

解決ポイント

「組織」からの支援が必須

  • 活躍できる環境なのか組織毎に把握を!
  • 上司・先輩の指導力を向上させる!
  • 新人レベルに応じたスキル支援を!

組織環境の把握

定着・活躍できる環境なのか、その要因は何か、組織ごとに見える化します。管理職がマネジメントに活用できます。

組織環境と、その要因把握

上司・先輩の指導力向上

指導者向け研修の他、指導記録の蓄積やパーソナリティ開示など、相互理解を促進するための機会を創出します。

パーソナリティ情報を活用

新人レベル別教育

新人のレベルに合わせた個別学習を支援したり、学習コンテンツをレコメンドします。現場指導を補完するインフラを構築します。

個人のレベルに合わせた育成を

支援サービス例

他のお困りごと