【マイナビ無料体験セミナー】 ムビケーションシリーズ

新入社員研修 ムビケーションでは、経済産業省が提唱している「社会人基礎力」を軸に、新入社員が身につけるべきスキルや考え方を総合的に学習できます。本セミナーでは、自律型人材の育て方(講義)と共に、新入社員研修 ムビケーションで実際に使用する一部のワークを体験していただきます。

従来の研修では掴みにくかったOJTトレーナーとして必要なスキルや考え方を、映像を用いることで体感的に理解できる仕掛けになっております。本セミナーでは実際に使用する映像と共にプログラムの全体像をご紹介します。

次世代リーダーの発掘が求められる昨今、管理職の育成は多くの企業で課題となっています。しかし、管理職の早期育成には多くの壁が存在します。そのような課題をリアルに再現し、管理職が取るべき行動をムビケーションを用いて再現。実践的かつ新感覚で受講できる管理職研修を、実際に体験していただくプログラムです。

評価は部下の昇給・昇格や給与に関わる重要なものであり、部下も評価に対して様々な感情を抱きます。
ムビケーションでは評価の疑似体験を通し、部下と向き合い適切な評価をするためのポイントを学習することができます。本セミナーでは実際に研修中に使用する映像と共にワークの体験も行いながらプログラムをご紹介します。

次期管理職として「チームの成果を最大化させる」ために求められる上司の補佐・後輩の支援・業務の推進について、網羅的に学習できる内容です。中堅社員（職場リーダー）の立場を疑似体験を通じて習得する「中堅社員研修ムビケーション」の一部を体験していただきます。

新入社員研修 ムビケーションでは、経済産業省が提唱している「社会人基礎力」を軸に、新入社員が身につけるべきスキルや考え方を総合的に学習できます。本セミナーでは、自律型人材の育て方(講義)と共に、新入社員研修 ムビケーションで実際に使用する一部のワークを体験していただきます。