crexta（クレクタ）の機能

機能紹介

1. 

   データベース機能

   バラバラな人材情報を一か所に集約・蓄積!

   ・社員の経歴や面談内容など、様々な人材情報を蓄積し一目で把握
   ・役職や評価など複数軸での人材検索ができ、必要なときに必要な人材の探索が可能
   ・Excel・CSVファイルによる、多くのデータの一括登録や更新

   

2. 

   エンゲージメント診断機能

   組織のエンゲージメント状態を測定!

   ・生産性や離職率と相関があるといわれる、"エンゲージメント"状態を会社全体や各部署単位で見える化
   ・診断結果で明らかになったエンゲージメント状態に影響を与えている要因の特定が可能
   ・ランキングや他社比較など様々な観点での現状把握

   

3. 

   パーソナリティ診断機能

   従業員の資質（強み・弱み）を明確に!

   ・一人ひとりの「職務に関係するパーソナリティ」の特徴を診断
   ・資質（強み・弱み）を明確にすることによる、自己理解・他社理解の促進
   ・診断結果を他機能で活用することによるハイパフォーマー分析や組織シミュレーションなどでの精度向上期待
   ※本機能は、世界的なアセスメント会社SHLグループの日本拠点、日本エス・エイチ・エル社と提携しています。

   

4. 

   ペルソナ分析機能

   AIを用いて人材の“共通点”をモデル化!

   ・AIを活用し、ハイパフォーマーなどある特徴を持つ人材の共通点を明らかにすることが可能
   ・分析で明らかになった共通点（要件）に近い人材の探索
   ※本機能は、三菱総合研究所が開発した人事業務に特化したAIエンジン『HaRi』を搭載しています。

   

5. 

   eラーニング機能

   学習インフラとなる豊富なコースを搭載!

   ・マイナビが制作した様々なコンテンツ（各階層向け、採用ご担当者向けなど）を搭載
   ・MP4やPowerPointで作成した自社独自のコンテンツのアップロードと配信
   ・コンテンツの配信対象や配信時期の特定も可能
   ・テストやアンケートの実施、資料配布や事前・事後課題の案内や提出

   

6. 

   組織シミュレーション機能

   組織構成を予測し、施策検討をスムーズに!

   ・人事異動後の組織状態の変化を、ドラッグ＆ドロップで事前にシミュレーション
   ・社員の異動による組織構成（年齢や役職など）を円グラフでわかりやすく見える化
   ・パーソナリティ診断機能での結果を活用することで、一人ひとりがもつ資質の観点からの確認が可能

   

7. 

   人事評価機能

   成長度合いや成果を、適切に評価！

   ・評価項目の作成、評価フローの設定、評価入力、査定結果の送付まで、システム内で実施
   ・評価ファイルの管理などExcelライクな慣れ親しんだ操作で、直感的な利用が可能
   ・他機能との連携により、評価者のスキルアップなどさらに精度の高い人事評価を実施するための、総合的なアプローチの実現

   

crextaの特長

• 

  AIが分析を実施

  株式会社三菱総合研究所が開発した、人事業務に特化したAIエンジン「HaRi」を分析機能に採用。「ハイパフォーマーの特徴」を分析し埋もれている優秀な人材の発掘や育成ポイントを明確化する、など最適化されたアルゴリズムから分析機能を活用いただけます。

• 

  シンプルかつ直感的なUI

  システムにありがちな「複雑さ」をなくし、「従業員の顔写真一覧を見ることができる」「選択肢やデータをドラッグ&ドロップできる」など、感覚的に操作できる設計。各機能も、視覚的にイメージできるアウトプットで構成され、手軽に・わかりやすくご利用いただけます。

• 

  信頼性・妥当性のあるサーベイ

  人事データの分析に用いる情報収集のためのサーベイ機能を搭載しています。それらは、学術機関や専門機関との提携や助言を受けて開発。信頼性が高いサーベイから集めたデータをもとに、人事施策を考えることができます。