STORY
OJTについて学ぶため、マイ・エデュケーション社の営業課に出向してきたあなた。川野さんの案内で会議室を訪れ、黒沢部長からメンバーやOJTの体制について説明を受ける。新入社員の木場さんの育成をサポートしながら、OJTについて学ぶことに。
学びのポイント
- OJTの定義・目的
- OJTの全体像と進め方
ストーリー概要
ストーリー
OJTの基本を学ぶためにマイ・エデュケーション社にやってきたあなた。
「わが社の職場を見て、OJTの進め方を体感してください」という黒沢部長に案内され、オフィスに入っていく。
オフィスでは、OJTトレーナーの新井さんが新入社員の木場さんの指導にあたっていた。熱意を持って指導にあたる新井さん。
一方で、どこか不満気な木場さんの様子が気になる・・・。
OJTについての学びを深め、マイ・エデュケーション社での体験が終わりに近づいていたとき、
「自分は今まで指導されてこなかった・・・」と新井さんから打ち明けられた。
そして、黒沢部長がOJTの目指すべき本当の目的について語ってくれることになる。
登場人物と相関図
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創業期からのメンバー。部下の言葉にじっくりと耳を傾け、メンタルヘルスに関するアドバイスを行っている。
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クールで優秀な営業課のエース。誰よりも仕事ができるが、冷たい印象を持たれやすい。
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入社3年目。理解しないと行動できないタイプ。大きな悩みをもっている。
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主人公の指導役として、接することの多い先輩。面倒見がよく熱心だが、後輩指導について課題を抱えている。
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入社１年目。一生懸命頑張っているが、自信が持てずにいる。
映像ダイジェスト
