無料セミナー・体験会一覧

本セミナーでは、
コミュニケーション研修だけでは変化が起きない理由と、
相談しやすい関係を生む人事施策の設計ポイントを15分で解説します。

本セミナーでは、
新人・若手社員の離職が起きる背景を整理し、人事主導で定着を促進する育成施策の考え方・具体例を15分でわかりやすく解説します。

本セミナーでは、若手人材を取り巻く環境や、内定者から若手人材の現状をデータから紐解き、彼らを定着・活躍させるためのポイントについて、事例をもとに解説します。

本セミナーでは、多忙な管理職の限られた時間での効果的なスキル習得法と、管理職個々に合わせた成長支援を実現する教育設計のポイントを、15分で分かりやすく解説します。

本セミナーでは、
新入社員・若手社員が主体的に動きにくい背景を整理し、自発的な行動につなげるための育成支援の考え方や施策を、15分で分かりやすく解説します。

本セミナーでは、マイナビ独自の2026年4月入社・新入社員8,000名規模の意識調査データをもとに、新入社員の“期待”と“不安”、そして現在のキャリア観の傾向を読み解きます。

本セミナーでは、エンゲージメント診断を“測るだけ”で終わらせず、成果につなげるための施策設計の考え方を解説します。あわせて、診断から施策実行・改善までの一連の運用サイクルを、具体例を交えてご紹介します。

本セミナーでは、調査データをもとに離職の背景や育成の現状を整理し、これからの時代に求められる育成・定着の考え方を解説。あわせて、人材情報を活用した成長支援の進め方を、マイナビTalentBaseの活用例とともにご紹介します。