ムビケーションスタイル 究極のビジネスシミュレーション研修ムビケーションスタイル

サービス一覧

新入社員
新入社員研修ムビケーション
新入社員を始めとした若手社員に必要な基礎力を総合的に学習します。
 
若手社員
若手社員研修ムビケーション
入社1〜2年目対象。 レベルアップを図るための方法を身につけます。
 
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管理職研修ムビケーション
管理職に必要なスキルや役割を 疑似体験を通じて理解して、マネジメントの基本を習得します。
OJTトレーナー
OJTトレーナー研修
ムビケーション
自己流になりがちな後輩育成方法の基本を習得します。
オリジナルムビケーション

新入社員研修ムビケーション

研修概要

POINT

  • point01主観カメラを用いた映像と講義をミックスし、ストーリーで展開するビジネスシミュレーション型の新しい学習スタイルです。
  • point02経済産業省提唱の「社会人基礎力」を基盤にして学びのポイントを構成した、若手社員向けの総合学習プログラムです。
  • point03ヘイ・コンサルタントグループとの共同開発により、学習効率の高いプログラムを実現しました。

下記のようなケースにおすすめです

環境に関わらず、自ら考えて行動できる社員を育てたい
厳しい環境の中で社会人としての強さを持たせたい
入社時の研修だけではなく、配属前の研修、フォロー研修として受けさせたい

ストーリー概要

ストーリー

「株式会社マイ・エデュケーション」に出向を命じられた。早速、課長からの依頼をこなしていると、
顧客からのクレーム電話、部長からの依頼、先輩との営業同行など次々と業務が舞い込んできた。
そして最後は『若手社員の成長に必要な要素』をアオイ商事の役員にプレゼンすることになる。

登場人物と相関図

社長:田中

若手育成への貢献に強い信念がある。人脈もあり、経験も豊富なマイ・エデュケーションの大黒柱。

部長:宮部

創業期からのメンバーで、熱い想いを持っている。部下の成長の為に毅然とした態度で接することもある。

OJTトレーナー:田中

主人公の指導役として、接することの多い先輩。誰よりも仕事ができるが、冷たい印象を持たれやすい。

先輩:小野

少しミスも多いが、気の良い先輩社員。マイ・エデュケーションのムードメーカー。主人公に対して積極的に声を掛けてくれる。

同僚:山下

開発課に所属。若くして開発職に抜擢された期待の社員。知識が豊富で、分りやすく主人公にアドバイスしてくれる。

同僚:森田

人事課採用担当。ややおせっかいなところがあるが、相手の気持ちを汲みとり、丁寧な説明を心がけている。

取引先担当者:安田

アオイ商事の人事担当者。優柔不断な性格。新入社員研修について悩みを抱えている。

社外メンター:平山

マイ・エデュケーションと業務提携をしているコンサルタント。宮部部長と長い付き合いがあり、今回も大事なところで助けてくれる。

相関図

映像ダイジェスト

映像ダイジェスト

プログラム概要

ミッション

ミッション例の紹介

【ミッション概要】上司からの依頼で夕方の会議に使う資料を準備することになった。30分で終わるはずだったのが、
顧客からの急な依頼の対応・部長からの会議内容変更の知らせが…。
報・連・相を駆使し、優先順位を確認して資料を準備せよ!

ミッション例

ミッション例の学び

タイムマネジメント
  • ・限られた時間内で3つのタスクを処理することは出来ましたか?
多くの学生が
時間内に終わらず・・・
報・連・相
  • ・クレーム内容をすぐに上司へ報告しましたか?
  • ・時間内にタスクが完了できない場合、事前に報告していました?
タスクが完了していないことを、締切時間間際になって
報告する人が殆ど・・・
考え抜く力
  • ・付加価値をつけようとしましたか?
与えられたタスクを
ただこなす人が多い・・・

使用教材

テキスト

テキスト

iPad

iPad

テキスト
テキスト
テキスト

ビジネスの現場をリアルに再現する様々なツール

ラーニング・スタイル・ワークブック

参加者の声

受講者の声

  • 今までの研修は実践的でなかったが、今回はビジネスの現場を再現していた。実際の仕事で起こりうることに挑戦するなど、とても充実した研修だった。
  • 映像で職場が再現されて、自分がそこにいるという感覚を持てた。ストーリーに入り込んでいる感じがして、3日間が本当にあっという間だった。
  • 自分の改善点を知ることができた。とくに「ホウレンソウ」の基礎行動において、これまでは分かっているだけだった、ということを痛感した。そして、この研修を通して、出来るようになったことは大きな学びだった。

導入企業の声

  • 臨場感が感じられた。実際の業務をリアルに体験でき、成長につながると思った。
  • 職場でよく起こる状況が再現されていて、学びが深いと思う。細部まで練られているプログラムで、まさに新人若手社員の総合学習という印象。
  • 実務を疑似体験させながら、厳しい環境で失敗体験を通して、学んでいく流れが良い。現場に戻っても、この経験が活きるイメージを持てる。

お申し込み

公開研修型

1名様から参加可能:3日コース98000円
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講師派遣型

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