主観カメラを用いた映像と講義をミックスし、ストーリーで展開するビジネスシミュレーション型の新しい学習スタイルです。
経済産業省提唱の「社会人基礎力」を基盤にして学びのポイントを構成した、若手社員向けの総合学習プログラムです。
Mission1仕事を始める準備をせよ
STORY
交付式終了後、溜まっているメールから今日やるべき仕事を洗い出すことに。チームメンバーと協力してTo Doリストを作成するが、一体どの仕事から取り組むべきだろうか…。
学びのポイント
- ◯業務の進め方、スケジュールの立て方
- ◯報・連・相のおさらい
- ◯考える習慣をつける
ストーリー概要
株式会社マイ・エデュケーションに出向を命じられた。早速、課長からの依頼をこなしていると、
先輩からの急な依頼や同僚の開発した診断ツールの実施、先輩とのWeb商談同行など次々と業務が舞い込んできた。
そして最後は『若手社員に必要な要素』をアオイ商事の人事にプレゼンすることになる。
創業期からのメンバーで、熱い想いを持っている。部下の成長の為に毅然とした態度で接することもある。
主人公の指導役として、接することの多い先輩。誰よりも仕事ができるが、冷たい印象を持たれやすい。
少しミスも多いが、気の良い先輩社員。マイ・エデュケーション社のムードメーカー。主人公に対して積極的に声を掛けてくれる。
開発課に所属の入社3年目。正確な情報に基づいて
質の高い商品開発を行い、営業から信頼されている。
アオイ商事の人事担当者。優柔不断な性格。
新入社員研修について悩みを抱えている。
主人公の上司として、時に厳しく仕事へのアドバイスをしてくれる営業課の課長。
