crexta(クレクタ)ができること
Solution 05
お困りごと
新人を定着・活躍 させたい
![](https://hrd.mynavi.jp/wp-content/uploads/2024/06/solution05.png)
解決ポイント
「組織」からの支援が必須
- 活躍できる環境なのか組織毎に把握を!
- 上司・先輩の指導力を向上させる!
- 新人レベルに応じたスキル支援を!
組織環境の把握
定着・活躍できる環境なのか、その要因は何か、組織ごとに見える化します。管理職がマネジメントに活用できます。
![](https://hrd.mynavi.jp/@crexta/images/solution/s05_img01.png)
上司・先輩の指導力向上
指導者向け研修の他、指導記録の蓄積やパーソナリティ開示など、相互理解を促進するための機会を創出します。
![](https://hrd.mynavi.jp/@crexta/images/solution/s05_img02.png)
新人レベル別教育
新人のレベルに合わせた個別学習を支援したり、学習コンテンツをレコメンドします。現場指導を補完するインフラを構築します。
![](https://hrd.mynavi.jp/@crexta/images/solution/s05_img03.png)
支援サービス例
- チームビルディング研修
- 社会人基礎力診断
- 外部コーチ派遣
- など