crexta（クレクタ）ができること
Solution 01
お困りごと
優秀な人材を 採用したい
解決ポイント
採用の大原則は「ジャッジ＆フォロー」
- マッチした人材とは？実態に沿った採用要件の策定・見直しを！
- 要件に沿ったジャッジ（見極め）だけでなくフォロー（惹きつけ）まで！
採用要件の策定・見直し
自社にいる優秀な人材の資質を明確にします。その共通項を分析し、採用したい人材要件を策定します。
ジャッジ（見極め）
面接官など採用に携わる人材のスキルを向上させます。また、自社の採用方針を社内へ展開し、ジャッジ基準を統一させます。
フォロー（惹きつけ）
リクルーター社員のフォロースキルを向上させます。エンゲージメント情報を開示するなど、社風の可視化を図ることも有効です。
