crexta(クレクタ)ができること

Solution 08
お困りごと

離職を減らしたい

解決ポイント

脱・もぐら叩き施策

  • 離職の真因を明らかにする!
  • 上司のマネジメント力が離職に相関あり!
  • 離職施策の効果検証や分析まで!

離職の真因特定

離職と相関のある指標を用い、組織ごとにリサーチを行い、離職の真因を特定します。

エンゲージメントの因子から離職の真因を探る

キーマンとなる上司の機能

離職真因に合わせ、各上司に必要なスキルの向上を図ります。また、面談内容などを蓄積・可視化します。

部下のモチベーションアップのための学習

効果検証・分析

離職防止策の効果検証、定点観測や、長期で活躍している社員の共通項を分析しPDCAをまわします。

継続的な検証と追加施策の検討

支援サービス例

他のお困りごと