採用基準設計パッケージ

マイナビの知見をもとに、採用基準の設計を支援する

コンサルティングを頼むのはハードルが高いけど、伴走しながら自社に合ったサービスを提供してほしい。
そんなお客様のお声にお応えして、「内容も料金も簡潔明瞭！」な支援パッケージをご用意しました。
マイナビが戦略的な採用の基盤づくりをサポートします！

採用基準設計パッケージとは？

企業の採用活動を50年以上サポートしてきた、マイナビの経験・知見・ノウハウを詰め込んだ
【採用基準の設計・明確化をおこなう伴走支援サービス】です。

支援内容	マイナビの知見を詰め込んだ独自の支援プロセス設計＋採用コンサルタントの伴走
期間	2.5～3か月
費用	120万円(税別)
成果物	求める人物像・評価項目・評価基準・選考フローの明確化、面接評価シート、選考マニュアルの納品

こんな課題はありませんか？

採用のミスマッチによる早期離職
面接官による評価のばらつき
企業文化との不一致による定着率の低下
採用活動の非効率化とコスト増加

新卒採用を成功に導くための第一歩は「採用基準を策定すること」「採用基準を見直すこと」から始まります。
戦略的な新卒採用のためには、採用基準が欠かせません。具体的に「どのような学生を採用したいのか」を明確にしなければ、効果的な広報手法も適切な選考フローも決めることができません。
採用基準設計パッケージでは、マイナビが採用基準の設計・明確化をサポートします。