キャリアデザイン研修

講師派遣型

今後のキャリアデザインを描き、目標の明確化や仕事に対する動機づけを図る

キャリアデザインの必要性

現代は環境の目まぐるしい変化や先行きの不透明感など、未来予測することが困難な「VUCAの時代」と言われています。
また寿命の長期化によって、これまでの考え方とは異なる新しい人生設計の必要な「人生100年時代」に突入しました。
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これまでの考え方にとらわれず、環境の変化に応じて主体的にキャリアデザインを描き、
その達成に向けての行動をプランニングし、それを着実に実践していくという
キャリアデザインスキルを高めていく必要性があります。

よくある課題と研修で得られる効果

課題

将来の姿がイメージできず、キャリアを描くにあたり何から始めればよいか分からない。
今後どのようなキャリアが求められるのか知りたい。
イメージしたキャリアを目指すための行動が明確にならない。

研修効果

キャリアデザインの土台となる自己理解を深め、自身の進みたい方向性がイメージできます。
キャリアデザインを行うための指針として、各世代に求められるキャリア観が理解できます。
将来のありたい姿を思い描き、実現に向けたアクションプランを立てることができます。

サービス概要

対象者	若手社員、中堅社員（20代～30代推奨）
期間	1日間（6時間：昼休憩1時間を含む）
費用	講師派遣型研修のため、個別お見積りとなります。詳しくはお問い合わせください。

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プログラム概要

※プログラムは一部変更となる場合があります。

1日目午前

オリエンテーション
キャリアとは
・キャリアについて
・キャリアデザイン
・会社からの期待を考える
自己理解
・自分の特徴・傾向を把握する
・今までの仕事の振り返り

1日目午後

自己理解
・ライフラインチャート
・Will、Can、Must
各世代のキャリア観
・年代別のライフステージとキャリア観
・20代のキャリア観
・30代のキャリア観
・40代のキャリア観
・50代のキャリア観
未来のビジョンを考える
・これからの方向性と長期目標設定
・3年後のビジョン
目標設定とアクションプラン
・3か月後に達成すべき「目標」を1つ設定
・アクションプラン作成
・自己宣言
質疑応答、まとめ

本研修のポイント

■3つのポイントをつかむ
①主体的にキャリアデザインを描いていく必要性を認識する
②キャリアデザインの土台となる自己理解を深める
③将来のありたい姿を具体的に思い描き、その実現のための行動計画を立てる

本研修内で３つのポイントをつかみ、自身のキャリアデザインを行っていただくことで、今後目指すべき方向性や目標、実現に向けた行動が明確になるため、仕事や自己成長に対する動機づけを図り、モチベーションも向上します。

■明日から実施可能な行動計画を立てる
５つのステップに沿って、個人ワークを行いながら自身のキャリアを描いていきます。
長期目標を短期目標にブレイクダウンすることで、その達成に向けた具体的な行動計画が策定できます。