- リクルーター研修(プロモーター)
- 学生から見た魅力的なリクルーターの役割・行動を理解し、会社・自分のことを、分かりやすく伝えられるようになることを目指します。ファシリテーションスキルや本音を引き出す質問スキルを身につけます。
講師派遣型
説明会コンテンツ設計研修(オンライン研修)
自社の魅力を効果的に伝え、選考に繋げるための説明会設計・運営手法を身につける
課題
- 現在実施している自社の説明会が効果的であるかを再確認したい
- 自社の魅力を効果的に伝えるために、説明会の設計・運営手法を習得したい
- 少人数の説明会を実施しており、少人数ならではの設計ポイントも知っておきたい
研修効果
- 新卒採用における説明会の位置づけを理解し、全体構成から具体的なカリキュラムまでの落とし込み方を身につけます
- 説明会の模範映像の上映、プレゼンテーションスライドの良い例・悪い例の紹介など、視覚的に学ぶことができます
- 採用コンサルティングおよび、自社説明会の設計・運営の指導経験が豊富な講師が、経験事例をもとに実践で活かせるスキルをお伝えします
サービス概要
| 対象者 | 採用担当者 |
|---|---|
| 期間 | 1日間(6時間:昼休憩1時間を含む) |
| 費用 | 公開型:30,000円/人(税別) 講師派遣型:お問い合わせください |
対面研修もございます。
説明会コンテンツ設計研修(対面研修)を見る
説明会における設計の重要性

マイナビの調査では、説明会において悪い印象が残っている理由において、「HPを見ればわかるような内容だった」(17.6%)や「セミナーの時間が長すぎた」(16.5%)などの声が多くあげられました。
企業は説明会の全体構成から、学生が知りたいことを伝えるコンテンツの内容、当日の運営まで、適切に説明会をデザインする必要があります。
- 公開型研修1名様から参加可能
- お申し込みはこちら
- お問い合わせ自社内での実施も可能です
- 内容・費用については、こちらからご相談ください
説明会コンテンツ設計研修のポイント

説明会コンテンツ設計研修では、学生に伝えるべきことを明確にし、誰がなにを話すのかなど、説明会全体を設計します。また、魅力的なスライドの作り方やプレゼンテーションスライドの構成も考える研修です。
①会社説明会運営チェックリスト
会社説明会を成功に導く要素を学び、チェックリストで自社の説明会を振り返ります。
②マイナビ独自の調査資料
参加学生の説明会に対するニーズの定量的情報を得ることができます。
③説明会風景の映像
説明会の模範的映像を視聴することで、視覚で学ぶことができます。
④スライド作成事例
良い例、悪い例を比較し、作成時のポイントを直感的に知ることができます。

説明会コンテンツ研修では、主にPurpose(目的)とProgram(内容)を学びます。
※Presentation(伝え方)とPassion(情熱)を学ぶ説明会プレゼンテーション研修もございます。プレゼンターが魅力的に講演できるかという、デリバリースキル中心の研修です。
プログラム概要
1日目午前
- 新卒採用における会社説明会の位置づけ
・会社説明会の目的
・参加学生が知りたいこと - 会社説明会を成功に導く「6P」(6つの要素)
・会社説明会を成功に導くための6P
・入社意欲が引き上がる説明会と引き下がる説明会の違い
1日目午後
- 会社説明会の基本設計
・メインメッセージを明確にする
・自社の魅力を抽出し、整理する
・全体構成の基本を押さえる
・「誰が」「どのように」魅力を伝えるか - 会社説明会の完成度を高める手法
・現場社員(先輩社員)で差別化する
・会社説明会スライドの作り方
・話の構成力を磨く - 質疑応答・まとめ
※プログラムは一部変更となる場合があります。
受講者の声
学生の動向や実例なども交えて話して下さり、目からウロコが落ちる内容でした。何が悪くて、どう改善すれば良いかハッキリと分かりました。
自社の説明会で足りなかった部分、過剰説明だった部分が浮き彫りになりました。構成(運営)、伝える内容、伝え方、早速取り入れたいと思います。「学生目線」も忘れずに。
「自社の魅力を抽出」という所で、今のマイナビ自社画面の再考になった。説明会のコンテンツ作りも大変良かった。運営面の重要さも初めて気がつきました。
会場設置からプログラムの考え直し、スライドの構成等が大変勉強になりました。自社への落とし込みを早急に行っていきたいと思います。
関連サービス一覧
- コミュニケーション研修(1on1)(オンライン対応)
- 1on1の正しい知識・環境・進め方を認識したうえで、上司が部下との関係構築および成長支援を効果的に行う方法を習得します。ペアワークなどアウトプットを重視した内容で、すぐに現場で実践できることが期待できます。
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- インバスケット研修~社会人基礎力編~
- 「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として、経済産業省が提唱した「社会人基礎力」。インバスケットの問題演習やその振り返りを通して、自分自身の「社会人基礎力」に関する傾向や、課題を発見できます。その後の講義やワークを通して、社会人基礎力のそれぞれの能力を高めるヒントを得ることができます。
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- 管理職研修(チームマネジメント~基礎編~)
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- クレーム応対の5つの重要ポイントを講義とロールプレイングを通して身につけます。またクレームが発生するメカニズムについても学び、顧客心理への理解を深めます。
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- 管理職研修 ムビケーション(オンライン研修)
- 管理職に求められる6つのマインド・スキル「管理職の役割」「部下育成」「チーム作り」「組織の課題解決」「リーダーシップ」「目標設定」を総合的に学習します。
公開型 講師派遣型 ムビケーション
- 採用基準設計研修(オンライン研修)
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- MBOマネジメント研修
- 効果的なMBOの使い方と指導のポイントを学び、組織目標の達成と人材育成の両方を目指せるようになります。MBOの全体像と運用ステップごとのポイントを学び、ケーススタディを通して実践のトレーニングを行います。
講師派遣型
- 採用力強化シリーズ
- 「学生と企業、1人と1社の出会いを、双方にとって“唯一無二”のものにする」というコンセプトのもと、企業の【精度の高い採用】の実現をサポートするための研修を多数ご用意しております。
公開型 講師派遣型
マイナビ研修サービスでは、
人材育成研修プログラムを
提供しています。
さまざまなニーズに応じたプランをご用意しておりますのでお気軽にお問い合わせください。