- コミュニケーションスキル研修（オンライン対応）
- 円滑なコミュニケーションを行うための、具体的・実践的なコミュニケーションスキルを身につけます。「傾聴・質問・観察」というインプットスキルと、「話す・言葉以外の表現」というアウトプットスキルを、実践できるようにトレーニングします。
公開型 講師派遣型
トラストセービング研修
厳しい指示のもと、難題に取り組むビジネスシミュレーション
課題
- 研修で報連相やPDCAを学んでいるはずなのに、現場で実践できていない。
- 新入社員の学生気分が抜けておらず、緊張感を持たせたい。
- 若手社員にもっと主体的に行動するよう意識付けしたい。
研修効果
- 社会人への意識転換・ビジネスマインドの強化を図ります。
- 当事者意識を持たせ、主体的に行動できるよう強化します。
- 仕事のすすめ方・報連相・PDCAの重要性を理解するだけでなく、「行動」で示せるようになります。
サービス概要
| 対象者 | 新入社員、若手社員 （新入社員～3年目くらいまでを想定） |
|---|---|
| 期間 | 1日間（7.5時間：昼休憩1時間を含む） |
| 費用 | 講師派遣型研修のため、個別お見積りとなります。 詳しくはお問い合わせください。 |
プログラム概要
※プログラムは一部変更となる場合があります。
1日目午前
- オリエンテーション
- 仕事の進め方の基本
- 総合演習（1回目）
～トラストセービング～
1日目午後
- 1回目の振り返り
- 総合演習（2回目）
～トラストセービング～
- 2回目の振り返り
- アクションプラン作成
～明日からの自分へ～
本研修のポイント
本研修は 「大手スーパーマーケット“Ｔｒｕｓｔ Ｓａｖｉｎｇｓ”で働く受講者に、上司からある指示（仕事）が与えられました。」という設定条件で グループワークを行いながら、“上司(講師)からの追加指示”“中間報告”“最終報告”の「指示受け」「報・連・相」など同時発生するタスクを正しく遂行することが求められるビジネスシミュレーション研修です。演習を進めていく際には、段取り力とチーム内コミュニケーションが必要となります。
受講者の声
社会人として、即戦力になるためにどのような姿勢で仕事に挑むべきかとてもよくわかった。また時間の大切さを再確認した。非常に厳しかったが、現場では当たり前のことばかりで大変参考になった。良い経験になったので、本番で生かしていけるように、これらのことを忘れずに過ごしたい。
厳しかった分、身のためになる研修だと本当に思った。細部まで指導して下さった上、注意もこちらが納得できる注意をして下さった。今まで知らなかったこと、これからは必ず知っておくべきことを学べた。
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- 講師派遣型研修貴社内で実施
- 内容・費用については、こちらからご相談ください
関連サービス一覧
- 新入社員研修 ベーシックコース
- 学生と社会人の違いを考えさせ、社会人としての意識付けをはかります。知識としてのマナーだけではなく、さまざまなロールプレイングを行うとともに、「なぜマナーが必要なのか」という本質の部分から考えさせることで、知識習得への意欲を高め、習慣化を目指します。
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- 1on1の正しい知識・環境・進め方を認識したうえで、上司が部下との関係構築および成長支援を効果的に行う方法を習得します。ペアワークなどアウトプットを重視した内容で、すぐに現場で実践できることが期待できます。
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- プレゼンテーション研修（オンライン対応）
- プレゼンテーションの準備～実施までの流れを網羅的に理解し、ロールプレイング演習を通じて実践的なスキルを身につけます。講義と演習をバランスよく配置したプログラムで、ポイントを理解して練習することができ、プレゼンテーションへの苦手意識を克服します。
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- 評価者研修 ムビケーション
- 評価者としての心構えを確認するとともに、期初の目標設定から期末面談まで、評価全体における実践のポイントをシミュレーションを通して学習します。
公開型 講師派遣型 ムビケーション
- リクルーター研修(クローザー)
- 学生から見た魅力的なリクルーターの役割・行動を理解し、会社・自分のことを、ストーリー展開を持たせ、分かりやすく伝えられるようになることを目指します。面談する相手を深く理解し、本音を引き出し、その人にとっての自社の魅力を伝えるスキルを習得します。
講師派遣型
マイナビ研修サービスでは、
人材育成研修プログラムを
提供しています。
さまざまなニーズに応じたプランをご用意しておりますのでお気軽にお問い合わせください。