トラストセービング研修

講師派遣型

厳しい指示のもと、難題に取り組む緊張のビジネスシミュレーション

課題

研修で報連相やPDCAを学んでいるはずなのに、現場で実践できていない。
新入社員の学生気分が抜けておらず、緊張感を持たせたい。
若手社員にもっと主体的に行動するよう意識付けしたい。

研修効果

社会人への意識転換・ビジネスマインドの強化を図ります。
当事者意識を持たせ、主体的に行動できるよう強化します。
仕事のすすめ方・報連相・PDCAの重要性を理解するだけでなく、「行動」で示せるようになります。

サービス概要

対象者	新入社員、若手社員（新入社員～3年目くらいまでを想定）
期間	1日間（7.5時間：休憩1時間を含む）
費用	講師派遣型：お問い合わせください

プログラム概要

※プログラムは一部変更となる場合があります。

1日目午前

オリエンテーション
仕事の進め方の基本
総合演習（1回目）
　～トラストセービング～

1日目午後

1回目の振り返り
総合演習（2回目）
　～トラストセービング～
2回目の振り返り
アクションプラン作成
　～明日からの自分へ～

本研修のポイント

本研修は「大手スーパーマーケット“Ｔｒｕｓｔ　Ｓａｖｉｎｇｓ”で働く受講者に、上司からある指示（仕事）が与えられました。」という設定条件でグループワークを行いながら、“上司(講師)からの追加指示”“中間報告”“最終報告”の「指示受け」「報・連・相」など同時発生するタスクを正しく遂行することが求められるビジネスシミュレーション研修です。演習を進めていく際には、段取り力とチーム内コミュニケーションが必要となります。