GD・GW評価者研修

公開型

講師派遣型

グループディスカッション(ＧＤ)とグループワーク(ＧＷ)の違いを学び
採用戦略に合わせた正しい導入の方法を知った上で、評価者スキルを身につける

課題

ＧＤ・ＧＷを導入したことがない。導入しているが、正しいやり方でできているか不安。
ＧＤ・ＧＷで配慮する事項、準備しておくべきことをおさえておきたい。
評価者によって、評価にばらつきが生じてしまっている。

研修効果

GDとGWの違い、選考導入のメリット、評価ポイントを学ぶことができます。
選考型グループワークの映像視聴を通じて、具体的な評価方法、観察すべきポイントを習得することができます。
選考型グループワークを体験して、学生の心理を理解することができます。

サービス概要

対象者	採用担当者、GD・GWの評価に携わる方
期間	1日間（7.5時間：休憩1時間を含む）
費用	公開型：30,000円/人（税別）講師派遣型：お問い合わせください

プログラム概要

※プログラムは一部変更となる場合があります。

1日目午前

ＧＤ・ＧＷの特徴を知る
　・ＧＤ・ＧＷの目的
　・ＧＤ・ＧＷ導入の3つのメリット
GD・GW導入時のポイント
　・GD・GW導入の際に気をつけること
　・自社オリジナルGDの作り方
選考型グループワークを体験する

1日目午後

選考型グループワークの評価手法を身につける
　・グループワークで評価できる3つのコミュニケーション能力
　・グループワークを評価する際のポイント
　・グループワークにおける評価Q&A
ロールプレイング（複数回）
　・模擬ジャッジDVDの視聴
　・評価見本の解説
質疑応答・まとめ

本研修のポイント

GD・GW 導入のメリットは効率化だけではありません。GD・GWでは複数の他者との「聞く・話す・考える」を繰り返しながら、1 つの目標に向けて集団で成果を出すことが求められます。またその過程の中で、集団の中における個人としての振る舞い（姿勢・態度）、発言内容を見ることが可能です。また採用側としての想い、伝えたいことをGD・GW に織り込むことが、応募学生の志望意欲の引き上げにつながります。