- 管理職研修 ムビケーション(オンライン研修)
- 管理職に求められる6つのマインド・スキル「管理職の役割」「部下育成」「チーム作り」「組織の課題解決」「リーダーシップ」「目標設定」を総合的に学習します。
公開型 講師派遣型 ムビケーション
マーケティング研修
あらゆるポジションで活用できる「マーケティング思考」を学習し習得する

課題
- マーケティングについて学びたいが、何から学んでよいか分からない。
- 営業先のターゲットがうまく絞れていない気がする。
- 実践的なマーケティング手法が分からない。
研修効果
- マーケティングの基本を上流から下流まで網羅して学べます。
- 自社にとって魅力的な市場をターゲティングをする分析方法を身に着けます。
- ビジネスゲームを通して、業務で活かせるマーケティングスキルを身に着けます。
本研修のコンセプト
「グローバル競争の激化」「ユーザーの価値観が多様化」「情報が容易に入手でき、情報限も豊富」になるなど、ビジネス環境は、これまで経験のない速度で "目まぐるしく変化" しています。
従来までの「モノ(サービス)を売る」だけでは、顧客満足・競争優位をもたらすことが困難となり、「売れる仕組みをつくる(=マーケティング)」ことが必要になってきています。
「マーケティング」は、専門部署やマーケティング担当者だけが行うものとイメージされてきましたが、これからは「すべてのビジネスパーソンに必要なスキル」といえます。
「より多くの顧客に満足してもらう」「企業として利益をもたらす」「組織として高い付加価値を生み出す」ために、すべてのビジネスパーソンにお勧めの内容です。
本研修のポイント

「マーケティングスキル」は、才能や経験がなくても身につける事ができますが、正しい知識で学習する必要があります。
本研修は、マーケティングの専門家である、立教大学の有馬教授監修のもと学術的背景を持って設計・開発しています。

講義とワークをバランスよく配置したプログラムで、1日でマーケティングの基本を学ぶことができます。
初心者の方でもマーケティング概論~環境分析、施策立案まで、一連の流れを理解します。

講義で学び「わかったつもり」で終わらないように、研修の後半では、マイナビオリジナルのビジネスゲームを実施します。
実際に学んだ内容をゲームの中で使用し、楽しみながら、体感を通じて「実務に近しい形」で学びスキルの定着を図ります。
サービス概要
対象者 | 若手社員、中堅社員 |
---|---|
期間 | 1日間(7.5時間:昼休憩1時間を含む) |
費用 | 講師派遣型研修のため、個別お見積りとなります。 詳しくはお問い合わせください。 |
プログラム概要
1日目午前
- オリエンテーション
- 基礎知識の理解
・マーケティング概論
・マーケティング戦略
・環境分析
・戦略立案 - 個人 / グループワーク
・基礎知識の習得を目的に、ミニクイズ実施
・様々なフレームワークを使った、分析ワーク
1日目午後
- ビジネスゲーム(4ターム、計 90分)
・グループ別に別れ、市場シェアを高める戦略を考え、競い合います。
(ゲーム内容)「顧客情報を収集する」「トレンド情報を把握するための市場調査」など - ビジネスゲームのフィードバック
・ビジネスゲームの結果を踏まえ、全体解説とチーム別のフィードバックを行います。 - まとめ
・講義で理解し、ビジネスゲームで体感した内容を踏まえ、これからのアクションプランを作成。
受講者の声
ゲームでは、講義で学んだフレームを利用しました。実際に利用してみた方が、理解が早いと思いました。
普段はソリューション営業をしていますが「市場調査」や「顧客を理解する」重要性を改めて体系的に学習できました。
お申し込み・お問い合わせはこちらから
- 講師派遣型研修貴社内で実施
- 内容・費用については、こちらからご相談ください
関連サービス一覧
- コミュニケーションスキル研修
- 円滑なコミュニケーションを行うための、具体的・実践的なコミュニケーションスキルを身につけます。「傾聴・質問・観察」というインプットスキルと、「話す・言葉以外の表現」というアウトプットスキルを、実践できるようにトレーニングします。
講師派遣型
- 新入社員研修 アドバンスコース
- 聴く力、伝える力、仕事をする上で重要となる協働の仕方などビジネスの現場で必要となるコミュニケーションスキルを習得します。PDCA、指示受け、報連相など仕事のすすめ方を学習した上で、総合演習を通して習得します。
公開型 講師派遣型
- 役員研修
- 山本昌邦元サッカー日本代表監督による講演を通して、リーダーシップや人材マネジメントのノウハウを学びます。対話やグループワークで自分たちの目指す「役員像」や「人材観」を明確にし、社員と信頼関係を築くことを目指します。
講師派遣型
- 採用基準設計研修
- 新卒採用における採用基準の大切さを理解した上で、どのように採用フローを設計すればよいかを学習します。 「求める人物像→評価項目→評価基準」の具体的手法を習得していきます。
講師派遣型
- GD・GW評価者研修
- グループディスカッション(GD)とグループワーク(GW)の違いを学び、採用戦略に合わせた正しい導入の方法を学びます。映像を通して模擬評価を行うことにより、評価者スキルを身につけます。
講師派遣型
- グループワークツール
- インターンシップ、選考、内定者フォロー、社内研修向けにオリジナルのグループワークツールを豊富にご用意しています。 初めての方でも簡単に運用できるようツール一式と運営マニュアルがセットとなっています。
グループワークツール
- 中堅社員研修 ムビケーション(オンライン研修)
- 中堅社員に期待されている役割と、その役割を遂行するためのスキル「上司を補佐する力」「後輩を支援する力」「業務を推進する力」を学習します。
公開型 講師派遣型 ムビケーション
- MBSA診断
- 仕事をするうえでの価値観、思考や感じ方の傾向、行動特性によって、仕事におけるスタイルと職務適性を判定できる個人診断ツールです。自己理解を促進し、社員同士のコミュニケーションや仕事への向き合い方を考えるきっかけになります。
マイナビ研修サービスでは、
人材育成研修プログラムを
提供しています。
さまざまなニーズに応じたプランをご用意しておりますのでお気軽にお問い合わせください。