- コミュニケーション研修(MBSA)(オンライン対応)
- 独自開発した『MBSA診断』を活用し、自己理解を深め、他者との違いを理解し、お互いの良さを発揮できる関わり方を習得します。効果的な協働の為の、より良い対人関係を構築するコミュニケーションの在り方を学べます。
講師派遣型
説明会コンテンツ設計研修(オンライン研修)
自社説明会において、自社の魅力を効果的に伝えるための設計・運営手法、
デザイン力(構成力)を身につける
課題
- 現在実施している自社の説明会が効果的であるかを再確認したい。
- 新任の採用担当者として、説明会の設計手法を習得したい。
- 少人数の説明会を実施しており、少人数ならではの設計ポイントも知っておきたい。
研修効果
- 新卒採用における会社説明会の位置づけを理解した上で、自社説明会の全体構成を行う方法、具体的なカリキュラム詳細までの落とし込み方を身につけていきます。
- 説明会の模範映像を上映、プレゼンテーションスライドの良い例・悪い例などを紹介していきながら、視覚的に学ぶことができます。
- 採用コンサルティングおよび、自社説明会の設計・運営についての指導経験が豊富なマイナビパートナー講師が、経験事例をもとに、分かりやすく講義を進めることで、すぐに実践で活かせるスキルを習得できます。
サービス概要
対象者 | 採用担当者 |
---|---|
期間 | 1日間(6時間:昼休憩1時間を含む) |
費用 | 公開型:30,000円/人(税別) 講師派遣型:お問い合わせください |
プログラム概要
※プログラムは一部変更となる場合があります。
1日目午前
- 新卒採用における会社説明会の位置づけ
・会社説明会の目的
・参加学生が知りたいこと - 会社説明会を成功に導く「6P」(6つの要素)
・会社説明会を成功に導くための6P
・入社意欲が引き上がる説明会と引き下がる説明会の違い
1日目午後
- 会社説明会の基本設計
・メインメッセージを明確にする
・自社の魅力を抽出し、整理する
・全体構成の基本を押さえる
・「誰が」「どのように」魅力を伝えるか - 会社説明会の完成度を高める手法
・現場社員(先輩社員)で差別化する
・会社説明会スライドの作り方
・話の構成力を磨く - 質疑応答・まとめ
本研修のポイント
①会社説明会運営チェックリスト
会社説明会を成功に導く要素を学び、チェックリストで自社の説明会を振り返ります。
②マイナビ独自の調査資料
参加学生の説明会に対するニーズの定量的情報を得ることができます。
③説明会風景の映像
説明会の模範的映像を視聴することで、視覚で学ぶことができます。
④スライド作成事例
良い例、悪い例を比較し、作成時のポイントを直感的に知ることができます。
説明会コンテンツ研修では、主にPurpose(目的)とProgram(内容)を学びます。学生に伝えるべきことを明確にし、誰が何を話すのかなど、説明会全体を設計します。また、魅力的なスライドの作り方やプレゼンテーションスライドの構成も考える研修です。
※説明会プレゼンテーション研修では、主にPresentation(伝え方)とPassion(情熱)を学びます。プレゼンターが魅力的に講演できるかという、デリバリースキル中心の研修です。
受講者の声
学生の動向や実例なども交えて話して下さり、目からウロコが落ちる内容でした。何が悪くて、どう改善すれば良いかハッキリと分かりました。
自社の説明会で足りなかった部分、過剰説明だった部分が浮き彫りになりました。構成(運営)、伝える内容、伝え方、早速取り入れたいと思います。「学生目線」も忘れずに。
「自社の魅力を抽出」という所で、今のマイナビ自社画面の再考になった。説明会のコンテンツ作りも大変良かった。運営面の重要さも初めて気がつきました。
会場設置からプログラムの考え直し、スライドの構成等が大変勉強になりました。自社への落とし込みを早急に行っていきたいと思います。
関連サービス一覧
- 説明会プレゼンテーション研修(オンライン研修)
- 会社説明会のプレゼンターとして、学生の志望度が引き上がるための考え方、プレゼンテーションの基本スキルを身につけます。
公開型 講師派遣型
- 面接官研修(オンライン研修)
- 面接における質問力、評価の考え方など、面接官としての基本スキルを身につけます。ロールプレイングを基本とした実践演習を通じて、面接官としての自らの課題を把握することができます。
公開型 講師派遣型
- 新入社員研修 オンラインムビケーション
- 【オンライン実施】経済産業省が提唱している社会人基礎力「前に踏み出す力」「チームで働く力」「考え抜く力」を軸に、新入社員が身につけるべきスキルや考え方を総合的にムビケーションスタイルで学習します。
公開型 講師派遣型 ムビケーション
- トラストセービング研修
- 「なぜ基本を身につけなければいけないのか」を理解し、基本の行動原則を習得することで、社員としての自覚を持ち、意識の切り替えを図ります。実際に行動することで、当事者意識を持たせ、現場での実践につなげます。
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- 管理職研修 ムビケーション
- 管理職に求められる6つのマインド・スキル「管理職の役割」「部下育成」「チーム作り」「組織の課題解決」「リーダーシップ」「目標設定」を総合的に学習します。
講師派遣型 ムビケーション
- 役員研修
- 山本昌邦元サッカー日本代表監督による講演を通して、リーダーシップや人材マネジメントのノウハウを学びます。対話やグループワークで自分たちの目指す「役員像」や「人材観」を明確にし、社員と信頼関係を築くことを目指します。
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- 中堅社員研修 ムビケーション(オンライン研修)
- 中堅社員に期待されている役割と、その役割を遂行するためのスキル「上司を補佐する力」「後輩を支援する力」「業務を推進する力」を学習します。
公開型 講師派遣型 ムビケーション
- 新入社員研修 アドバンスコース
- 聴く力、伝える力、仕事をする上で重要となる協働の仕方などビジネスの現場で必要となるコミュニケーションスキルを習得します。PDCA、指示受け、報連相など仕事のすすめ方を学習した上で、総合演習を通して習得します。
公開型 講師派遣型
マイナビ研修サービスでは、
人材育成研修プログラムを
提供しています。
さまざまなニーズに応じたプランをご用意しておりますのでお気軽にお問い合わせください。