- 新入社員研修 ムビケーション
- 経済産業省が提唱している社会人基礎力「前に踏み出す力」「チームで働く力」「考え抜く力」を軸に、新入社員が身につけるべきスキルや考え方を総合的にムビケーションスタイルで学習します。
公開型 講師派遣型 ムビケーション
説明会コンテンツ設計研修(オンライン研修)
自社の魅力を効果的に伝え、選考に繋げるための説明会設計・運営手法を身につける
課題
- 現在実施している自社の説明会が効果的であるかを再確認したい
- 自社の魅力を効果的に伝えるために、説明会の設計・運営手法を習得したい
- 少人数の説明会を実施しており、少人数ならではの設計ポイントも知っておきたい
研修効果
- 新卒採用における説明会の位置づけを理解し、全体構成から具体的なカリキュラムまでの落とし込み方を身につけます
- 説明会の模範映像の上映、プレゼンテーションスライドの良い例・悪い例の紹介など、視覚的に学ぶことができます
- 採用コンサルティングおよび、自社説明会の設計・運営の指導経験が豊富な講師が、経験事例をもとに実践で活かせるスキルをお伝えします
サービス概要
| 対象者 | 採用担当者 |
|---|---|
| 期間 | 1日間(6時間:昼休憩1時間を含む) |
| 費用 | 公開型:30,000円/人(税別) 講師派遣型:お問い合わせください |
対面研修もございます。
説明会コンテンツ設計研修(対面研修)を見る
説明会における設計の重要性

マイナビの調査では、説明会において悪い印象が残っている理由において、「HPを見ればわかるような内容だった」(17.6%)や「セミナーの時間が長すぎた」(16.5%)などの声が多くあげられました。
企業は説明会の全体構成から、学生が知りたいことを伝えるコンテンツの内容、当日の運営まで、適切に説明会をデザインする必要があります。
- 公開型研修1名様から参加可能
- お申し込みはこちら
- お問い合わせ自社内での実施も可能です
- 内容・費用については、こちらからご相談ください
説明会コンテンツ設計研修のポイント

説明会コンテンツ設計研修では、学生に伝えるべきことを明確にし、誰がなにを話すのかなど、説明会全体を設計します。また、魅力的なスライドの作り方やプレゼンテーションスライドの構成も考える研修です。
①会社説明会運営チェックリスト
会社説明会を成功に導く要素を学び、チェックリストで自社の説明会を振り返ります。
②マイナビ独自の調査資料
参加学生の説明会に対するニーズの定量的情報を得ることができます。
③説明会風景の映像
説明会の模範的映像を視聴することで、視覚で学ぶことができます。
④スライド作成事例
良い例、悪い例を比較し、作成時のポイントを直感的に知ることができます。

説明会コンテンツ研修では、主にPurpose(目的)とProgram(内容)を学びます。
※Presentation(伝え方)とPassion(情熱)を学ぶ説明会プレゼンテーション研修もございます。プレゼンターが魅力的に講演できるかという、デリバリースキル中心の研修です。
プログラム概要
1日目午前
- 新卒採用における会社説明会の位置づけ
・会社説明会の目的
・参加学生が知りたいこと - 会社説明会を成功に導く「6P」(6つの要素)
・会社説明会を成功に導くための6P
・入社意欲が引き上がる説明会と引き下がる説明会の違い
1日目午後
- 会社説明会の基本設計
・メインメッセージを明確にする
・自社の魅力を抽出し、整理する
・全体構成の基本を押さえる
・「誰が」「どのように」魅力を伝えるか - 会社説明会の完成度を高める手法
・現場社員(先輩社員)で差別化する
・会社説明会スライドの作り方
・話の構成力を磨く - 質疑応答・まとめ
※プログラムは一部変更となる場合があります。
受講者の声
学生の動向や実例なども交えて話して下さり、目からウロコが落ちる内容でした。何が悪くて、どう改善すれば良いかハッキリと分かりました。
自社の説明会で足りなかった部分、過剰説明だった部分が浮き彫りになりました。構成(運営)、伝える内容、伝え方、早速取り入れたいと思います。「学生目線」も忘れずに。
「自社の魅力を抽出」という所で、今のマイナビ自社画面の再考になった。説明会のコンテンツ作りも大変良かった。運営面の重要さも初めて気がつきました。
会場設置からプログラムの考え直し、スライドの構成等が大変勉強になりました。自社への落とし込みを早急に行っていきたいと思います。
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さまざまなニーズに応じたプランをご用意しておりますのでお気軽にお問い合わせください。