- Word研修(1日版)
- Wordの初心者を対象に、基礎を中心として学び、日常業務で頻繁に使用する文書作成スキルを身に付けます。
実践的な演習問題を通じて、受講後すぐに業務に適応可能なスキルの定着を図ります。
講師派遣型
説明会プレゼンテーション研修(オンライン研修)
会社説明会のプレゼンターとして、学生の志望度が引き上がるための考え方
プレゼンテーションの基本スキルを習得する
課題
- 説明会に活気がなく、説明会後の選考希望者数が少ない
- 自社の魅力をきちんと学生に伝えられているのか不安
- スピーチが苦手、どうもうまくできない
研修効果
- 最新のマイナビ学生調査データをもとに「今の学生が知りたいこと」「評価されている説明会」について理解します
- 採用コンサルティング経験の豊富な講師が、自社の魅力の伝え方・話の組み立て方・映像スライドの作り方の基本をレクチャーします
- 繰り返しおこなうロールプレイングを通じて、基本的なデリバリーテクニック(伝達力)を強化します
サービス概要
| 対象者 | 採用担当者、リクルーター、説明会のプレゼンターとして携わる方 |
|---|---|
| 期間 | 1日間(6時間:昼休憩1時間を含む) |
| 費用 | 公開型:30,000円/人(税別) 講師派遣型:お問い合わせください |
対面研修もございます。
説明会プレゼンテーション研修(対面研修)を見る
説明会におけるプレゼンターの重要性

マイナビの調査では、説明会に参加したことで採用選考を受けようと思ったポイントとして「人事担当者のプレゼンテーションを聞いて」が、31.5%と上位から2番目に多い結果となりました。
学生の志望度を引き上げるためにプレゼンターの重要性は高く、自社の魅力を伝えるための基本的なプレゼンテーションスキルを身につける必要があります。

一方、説明会において悪い印象が残っている理由についても、「セミナーが堅苦しい、暗い雰囲気だった」や「社員のプレゼンテーションが下手だった」などプレゼンターに関わる内容が多くあげられています。
そのため、表情や姿勢、声などのプレゼンターの所作も重要です。
- 公開型研修1名様から参加可能
- お申し込みはこちら
- お問い合わせ自社内での実施も可能です
- 内容・費用については、こちらからご相談ください
説明会プレゼンテーション研修のポイント

説明会プレゼンテーション研修では会社説明会を成功に導くための6つのポイントと、プレゼンテーションですぐに使える5つのデリバリーテクニック(表情や姿勢、声など)を学び、体得いただきます。
また、マイナビモニターアンケート調査の結果から学生が会社説明会時に見ているポイントなどもご紹介します。

説明会プレゼンテーション研修では、主にPresentation(伝え方)とPassion(情熱)を学びます。プレゼンターが魅力的に講演できるかという、デリバリースキル中心の研修です。
※Purpose(目的)とProgram(内容)を学ぶ説明会コンテンツ設計研修もございます。学生に伝えるべきことを明確にし、誰がなにを話すのかなど、説明会全体を設計します。また、魅力的なスライドの作り方やプレゼンテーションスライドの構成も考える研修です。
プログラム概要
1日目午前
- 会社説明会プレゼンターの役割
・会社説明会の目的
・プレゼンターの役割
・会社説明会の成功基準 - 学生目線に立った会社説明会
・壇上に立つ前に確認して欲しいこと
・学生が見ているポイント - 説明会を成功に導く「6P」(6つの要素)
・会社説明会成功のための「6P」
・プレゼンターが磨くべきスキル
1日目午後
- デリバリーテクニック(伝達力)を身につける
・すぐに使える「5つのデリバリーテクニック」
・“学生視点”に立ったデリバリーテクニック - 自社の魅力を効果的に伝える
・自社の魅力を伝えるポイント
・自社の魅力を伝える構成力 - ロールプレイング(複数回)
・模擬会社説明会を実演 - Web説明会のポイント
※プログラムは一部変更となる場合があります
受講者の声
プレゼンの実践を通じて、伝え方や身振り手振りなどの基本的かつ重要なポイントをたくさん学べました。
基礎が全くできていなかったということがよくわかりました。また、他社での説明の仕方も知ることができ、大変勉強になりました。
プレゼンの仕方や資料の作り方など具体的でした。「伝える内容」ではなく「知ってもらう内容」構成をする点を重点的に学べました。
「ポイントの説明+実践」という形式がとても良かった。ロールプレイングを行った後、フィードバックを聞くことで自身のクセも分かり、今後の課題を理解できました。
関連サービス一覧
- DX研修(中級編)
- DX推進のプロセスを実践的なワークショップを交えて学びます。DX施策の検討から実行までを、講義・演習・フィードバックを繰り返しながら理解を深めます。
講師派遣型
- 新入社員研修 オンラインムビケーション
- 【オンライン実施】経済産業省が提唱している社会人基礎力「前に踏み出す力」「チームで働く力」「考え抜く力」を軸に、新入社員が身につけるべきスキルや考え方を総合的にムビケーションスタイルで学習します。
公開型 講師派遣型 ムビケーション
- コミュニケーション研修(MBSA)(オンライン対応)
- 独自開発した『MBSA診断』を活用し、自己理解を深め、他者との違いを理解し、お互いの良さを発揮できる関わり方を習得します。効果的な協働の為の、より良い対人関係を構築するコミュニケーションの在り方を学べます。
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- 中堅社員研修 ムビケーション
- 中堅社員に期待されている役割と、その役割を遂行するためのスキル「上司を補佐する力」「後輩を支援する力」「業務を推進する力」を学習します。
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- 評価制度活用研修
- 被評価者を対象に評価制度の意義や運用方法を理解することで、評価に対する納得感やモチベーションの向上を図り、制度運用の質を高めることを目指します。
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- 学生から見た魅力的なリクルーターの役割・行動を理解し、会社・自分のことを、分かりやすく伝えられるようになることを目指します。ファシリテーションスキルや本音を引き出す質問スキルを身につけます。
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- 管理職研修(ケーススタディ編)
- 管理職に必要とされる知見やスキルを理解し、ケーススタディを通してそのスキルの発揮度合いを自己認識することにより、自身の強みや課題を把握できます。管理職として、業務を円滑かつ効果的に遂行していくために求められるスキルを発揮し、成果につながる力の習得を目指します。
講師派遣型
- 採用基準設計研修
- 新卒採用における採用基準の大切さを理解した上で、どのように採用フローを設計すればよいかを学習します。 「求める人物像→評価項目→評価基準」の具体的手法を習得していきます。
講師派遣型
マイナビ研修サービスでは、
人材育成研修プログラムを
提供しています。
さまざまなニーズに応じたプランをご用意しておりますのでお気軽にお問い合わせください。