- e-ラーニング育成パック 採用担当者支援パック
- リクルーターや面接官・説明会のプレゼンターが知っておくべき採用に必要なスキルをe-ラーニングで学習することができます。
説明会プレゼンテーション研修(オンライン研修)
会社説明会のプレゼンターとして、学生の志望度が引き上がるための考え方
プレゼンテーションの基本スキルを習得する
課題
- 説明会に活気がなく、説明会後の選考希望者数が少ない
- 自社の魅力をきちんと学生に伝えられているのか不安
- スピーチが苦手、どうもうまくできない
研修効果
- 最新のマイナビ学生調査データをもとに「今の学生が知りたいこと」「評価されている説明会」について理解します
- 採用コンサルティング経験の豊富な講師が、自社の魅力の伝え方・話の組み立て方・映像スライドの作り方の基本をレクチャーします
- 繰り返しおこなうロールプレイングを通じて、基本的なデリバリーテクニック(伝達力)を強化します
サービス概要
| 対象者 | 採用担当者、リクルーター、説明会のプレゼンターとして携わる方 |
|---|---|
| 期間 | 1日間(6時間:昼休憩1時間を含む) |
| 費用 | 公開型:30,000円/人(税別) 講師派遣型:お問い合わせください |
対面研修もございます。
説明会プレゼンテーション研修(対面研修)を見る
説明会におけるプレゼンターの重要性

マイナビの調査では、説明会に参加したことで採用選考を受けようと思ったポイントとして「人事担当者のプレゼンテーションを聞いて」が、31.5%と上位から2番目に多い結果となりました。
学生の志望度を引き上げるためにプレゼンターの重要性は高く、自社の魅力を伝えるための基本的なプレゼンテーションスキルを身につける必要があります。

一方、説明会において悪い印象が残っている理由についても、「セミナーが堅苦しい、暗い雰囲気だった」や「社員のプレゼンテーションが下手だった」などプレゼンターに関わる内容が多くあげられています。
そのため、表情や姿勢、声などのプレゼンターの所作も重要です。
- 公開型研修1名様から参加可能
- お申し込みはこちら
- お問い合わせ自社内での実施も可能です
- 内容・費用については、こちらからご相談ください
説明会プレゼンテーション研修のポイント

説明会プレゼンテーション研修では会社説明会を成功に導くための6つのポイントと、プレゼンテーションですぐに使える5つのデリバリーテクニック(表情や姿勢、声など)を学び、体得いただきます。
また、マイナビモニターアンケート調査の結果から学生が会社説明会時に見ているポイントなどもご紹介します。

説明会プレゼンテーション研修では、主にPresentation(伝え方)とPassion(情熱)を学びます。プレゼンターが魅力的に講演できるかという、デリバリースキル中心の研修です。
※Purpose(目的)とProgram(内容)を学ぶ説明会コンテンツ設計研修もございます。学生に伝えるべきことを明確にし、誰がなにを話すのかなど、説明会全体を設計します。また、魅力的なスライドの作り方やプレゼンテーションスライドの構成も考える研修です。
プログラム概要
1日目午前
- 会社説明会プレゼンターの役割
・会社説明会の目的
・プレゼンターの役割
・会社説明会の成功基準 - 学生目線に立った会社説明会
・壇上に立つ前に確認して欲しいこと
・学生が見ているポイント - 説明会を成功に導く「6P」(6つの要素)
・会社説明会成功のための「6P」
・プレゼンターが磨くべきスキル
1日目午後
- デリバリーテクニック(伝達力)を身につける
・すぐに使える「5つのデリバリーテクニック」
・“学生視点”に立ったデリバリーテクニック - 自社の魅力を効果的に伝える
・自社の魅力を伝えるポイント
・自社の魅力を伝える構成力 - ロールプレイング(複数回)
・模擬会社説明会を実演 - Web説明会のポイント
※プログラムは一部変更となる場合があります
受講者の声
プレゼンの実践を通じて、伝え方や身振り手振りなどの基本的かつ重要なポイントをたくさん学べました。
基礎が全くできていなかったということがよくわかりました。また、他社での説明の仕方も知ることができ、大変勉強になりました。
プレゼンの仕方や資料の作り方など具体的でした。「伝える内容」ではなく「知ってもらう内容」構成をする点を重点的に学べました。
「ポイントの説明+実践」という形式がとても良かった。ロールプレイングを行った後、フィードバックを聞くことで自身のクセも分かり、今後の課題を理解できました。
関連サービス一覧
- 新入社員研修 ベーシックコース(オンライン研修)
- 学生と社会人の違いを考えさせ、社会人としての意識付けをはかります。知識としてのマナーだけではなく、さまざまなロールプレイングを行うとともに、「なぜマナーが必要なのか」という本質の部分から考えさせることで、知識習得への意欲を高め、習慣化を目指します。
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- 論理的思考力の必要性と使い方を理解し、4つの考え方「演繹法・帰納法」「ロジックツリー」「MECE」「ピラミッドストラクチャー」を実践できるように、講義と演習を通じて習得します。
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- 新入社員研修 アドバンスコース
- 聴く力、伝える力、仕事をする上で重要となる協働の仕方などビジネスの現場で必要となるコミュニケーションスキルを習得します。PDCA、指示受け、報連相など仕事のすすめ方を学習した上で、総合演習を通して習得します。
公開型 講師派遣型
- OJTトレーナー研修 ムビケーション(オンライン研修)
- 「コミュニケーションスキル」や「指導スキル」など、OJTトレーナーとして後輩を育成するために必要となる基本的な知識とスキルを体験を通じて学習します。
公開型 講師派遣型 ムビケーション
- ビジネス数字力基礎研修
- ビジネスの場で求められる、収集した情報を適切に分析し、最適な意思決定の材料として活用するスキルを身に着けます。数字力を活用した「①正しい評価や判断をする力」「②正しく問題を認識する力」「③適切な目標設定をする力」「④人を動機づける力」の習得を目指し、実践的なトレーニングを行います。
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- 管理職研修 ムビケーション
- 管理職に求められる6つのマインド・スキル「管理職の役割」「部下育成」「チーム作り」「組織の課題解決」「リーダーシップ」「目標設定」を総合的に学習します。
講師派遣型 ムビケーション
- 説明会プレゼンテーション研修
- 会社説明会のプレゼンターとして、学生の志望度が引き上がるための考え方、プレゼンテーションの基本スキルを身につけます。
講師派遣型
- 評価者研修
- 評価業務を正しく理解するために、全体像を体系的に捉えます。さらに、部下のどのような言動に注目し、どうフィードバックするか、具体的なポイントについて理解し、演習を通して実践することで、評価者としての在り方を学びます。
講師派遣型
マイナビ研修サービスでは、
人材育成研修プログラムを
提供しています。
さまざまなニーズに応じたプランをご用意しておりますのでお気軽にお問い合わせください。