マイナビ

New Eployee Training

豊富な実績と高い満足度、
日本全国で実施

「自ら考え、行動し、やり抜く」
新入社員育成プログラム

研修満足度 95.9%

講師満足度 96.8%

※2018年新入社員研修アンケート

主体性の醸成/こだわりの
3つのステップ

『意識』を踏まえず、表面的な形式や型だけをなぞるがゆえに、『行動(マナー)』が定着しないケースが多く見受けられます。 そのため、マイナビの新入社員研修では、この『意識』の部分を特に重視しています。

  • STEP 01

    意識
    『意識』を踏まえず、表面的な形式や型だけをなぞるがゆえに、『行動(マナー)』が定着しないケースが多く見受けられます。そのため、マイナビの新入社員研修では、この『意識』の部分を特に重視しています。
  • STEP 02

    行動
    知識習得だけではなく、明日からの具体的な行動につながるよう、さまざまなシーンを想定したロールプレイング、また、ビジネスコミュニケーションスキルを強化するためのコミュニケーションゲームを行います。
  • STEP 03

    習慣
    研修効果の定着を図るため、フォローアップ講座を実施。4月時に立てた目標を自己評価・再設定することで、自身の成長と課題点を実感させ、PDCAの習慣化を目指します。

新入社員研修ラインナップLine up

  • 新入社員研修 2日コース 学生から社会人への意識変革、ビジネスマナーの習慣化
    公開型

    お一人様

    30,000円(税別)
    講師派遣型
    お問い合わせ
    ください
  • 新入社員研修 3日コース ビジネスマナーの徹底とコミュ二ケーションスキルの習得
    公開型

    お一人様

    55,000円(税別)
    講師派遣型
    お問い合わせ
    ください
  • 新入社員研修 4日コース 職場環境への“順応性”と“適応力”を高める
    公開型

    お一人様

    78,000円(税別)
    講師派遣型
    お問い合わせ
    ください
  • 新入社員研修 ムビケーション ビジネスシミュレーションで学ぶ社会人基礎力
    公開型

    お一人様

    98,000円(税別)
    講師派遣型
    お問い合わせ
    ください
  • OJTトレーナー研修 ムビケーション 自己流になりがちな後輩育成方法の基本を習得します
    公開型

    お一人様

    30,000円(税別)
    講師派遣型
    お問い合わせ
    ください

新入社員研修
こだわりのポイント

  • 全国展開
    豊富な実績
  • 選ばれたマイナビ
    パートナー講師陣
  • 充実の
    フォロー施策
  • 人事担当者向け
    資料でサポート

Point01


全国展開・豊富な実績

2018年度 受講者2,156名 総受講者数 11,178名

総実施回数 485回

総参加企業数 3563社

全90クラスの大規模開催

各会場の定員 36名の少人数制

全国26地域

※実施公開研修における受講者数・参加企業数・実施回数(2012年~2018年)

Point02


選ばれたマイナビパートナー講師陣

経験5年以上 登壇200回以上

パートナー講座200名から厳選!

登壇テスト及び面談クリア

勉強会を3~5回実施!

  • 小野 名利子

    小野 名利子(おの・なりこ)

    大手航空会社の客室乗務員として在籍中に、新機種導入時のお客様向け情報誌作成、編集、PRを担当。現在は、ビジネスコミュニケーション、マナー、ビジネスライティングなど、お客様満足向上につながる各種研修の講師として活動。

  • 田栗 万悠

    田栗 万悠(たぐり・まゆみ)

    大手航空会社インストラクターとして、接客サービスと共に危機管理意識を持てる部下の育成に携わる。その後、採用・教育マネージャー、経営企画として、人財の問題解決に尽力する。現在、講師、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスカウンセラーとしても活動。

マイナビでは高品質の研修を実施するために、独自の『講師選定基準』を設けており、本研修でも講師選定基準に基づき、
厳しいセレクションを行っています。毎年200名以上の講師候補から選ばれた講師が登壇しています。
また、過去のマイナビ主催の研修において受講者アンケートの評価が基準以下になった講師は本研修では登壇することはありません。

Point03


充実のフォロー施策

4

新入社員研修〈行動計画書〉の作成

5

行動定着を図る
〈Reflection book〉の活用

7

4月の研修を振り返る
〈フォローアップ講座〉

10
未来の自分へのメッセージ
〈3ヶ月後の手紙〉

2020

1
自身の原動力を可視化する
〈100のやりたいことリスト〉

2020

3
2年目を迎えるにあたり
〈振り返りと目標設定〉
ゴール

Point04


人事担当者向け資料でサポート

実施報告書

マイナビ新入社員研修(2日コース、3日コース、4日コース)の研修評価・研修受講者コメントをまとめた実施報告書です。4月の新入社員研修と7月のフォローアップ講座、それぞれ研修実施後にご案内いたします。

スケジュール欄

新入社員意識調査

マイナビ新入社員研修・新入社員研修ムケーションを受講された新入社員を対象に2011年より実施をしている意識調査です。
過去8年間において、新入社員の価値観や意識がどのように変化してきたか、ご覧いただけます。

スケジュール欄

データこちら

  • 全国展開
    豊富な実績
  • 選ばれたマイナビ
    パートナー講師陣
  • 充実の
    フォロー施策
  • 人事担当者向け
    資料でサポート

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公開型研修1名様から参加可能
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さまざまなニーズに応じたプランをご用意しておりますのでお気軽にお問い合わせください。

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