- リクルーター研修(プロモーター)
- 学生から見た魅力的なリクルーターの役割・行動を理解し、会社・自分のことを、分かりやすく伝えられるようになることを目指します。ファシリテーションスキルや本音を引き出す質問スキルを身につけます。
講師派遣型
マイナビの新入社員研修
New Eployee Training豊富な実績と高い満足度、
日本全国で実施
「自ら考え、行動し、やり抜く」
新入社員育成プログラム
※2018年新入社員研修アンケート
主体性の醸成/こだわりの
3つのステップ
『意識』を踏まえず、表面的な形式や型だけをなぞるがゆえに、『行動（マナー）』が定着しないケースが多く見受けられます。 そのため、マイナビの新入社員研修では、この『意識』の部分を特に重視しています。
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STEP 01
- 意識
- 『意識』を踏まえず、表面的な形式や型だけをなぞるがゆえに、『行動（マナー）』が定着しないケースが多く見受けられます。そのため、マイナビの新入社員研修では、この『意識』の部分を特に重視しています。
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STEP 02
- 行動
- 知識習得だけではなく、明日からの具体的な行動につながるよう、さまざまなシーンを想定したロールプレイング、また、ビジネスコミュニケーションスキルを強化するためのコミュニケーションゲームを行います。
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STEP 03
- 習慣
- 研修効果の定着を図るため、フォローアップ講座を実施。４月時に立てた目標を自己評価・再設定することで、自身の成長と課題点を実感させ、ＰＤＣＡの習慣化を目指します。
新入社員研修ラインナップLine up
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- 新入社員研修 2日コース 学生から社会人への意識変革、ビジネスマナーの習慣化
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- 公開型
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お一人様
30,000円（税別）
- 講師派遣型
- お問い合わせ
ください
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- 新入社員研修 3日コース ビジネスマナーの徹底とコミュ二ケーションスキルの習得
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- 公開型
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お一人様
55,000円（税別）
- 講師派遣型
- お問い合わせ
ください
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- 新入社員研修 4日コース 職場環境への“順応性”と“適応力”を高める
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- 公開型
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お一人様
78,000円（税別）
- 講師派遣型
- お問い合わせ
ください
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- 新入社員研修 ムビケーション ビジネスシミュレーションで学ぶ社会人基礎力
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- 公開型
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お一人様
98,000円（税別）
- 講師派遣型
- お問い合わせ
ください
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- OJTトレーナー研修 ムビケーション 自己流になりがちな後輩育成方法の基本を習得します
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- 公開型
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お一人様
30,000円（税別）
- 講師派遣型
- お問い合わせ
ください
新入社員研修
こだわりのポイント
- 全国展開
豊富な実績 - 選ばれたマイナビ
パートナー講師陣 - 充実の
フォロー施策 - 人事担当者向け
資料でサポート
Point01
全国展開・豊富な実績
※実施公開研修における受講者数・参加企業数・実施回数（2012年～2018年）
Point02
選ばれたマイナビパートナー講師陣
マイナビでは高品質の研修を実施するために、独自の『講師選定基準』を設けており、本研修でも講師選定基準に基づき、
厳しいセレクションを行っています。毎年200名以上の講師候補から選ばれた講師が登壇しています。
また、過去のマイナビ主催の研修において受講者アンケートの評価が基準以下になった講師は本研修では登壇することはありません。
Point03
充実のフォロー施策
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4月
新入社員研修〈行動計画書〉の作成
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行動計画表
4月の新入社員研修終了後、各自で「行動計画表」を作成します。1年後の目標達成に向けて、自分がどう成長していくの、具体的な行動計画に落とし込みます。
スケジュール欄
「行動計画表」を元に、月間目標→週間目標を立て『目標の細分化』を行います。またPDCAを回すために不可欠な『振り返り』を週次で行えるような設計となっています。
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5月
行動定着を図る
〈Reflection book〉の活用 -
Reflection book
「行動計画表」を元に、月間目標→週間目標を立て『目標の細分化』を行います。またPDCAを回すために不可欠な『振り返り』を週次で行えるような設計となっています。
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7月
4月の研修を振り返る
〈フォローアップ講座〉 -
モチベーショングラフ
7月のフォローアップ講座でモチベーショングラフを作成します。Reflectionbookを見返しながら３ヶ月間の自身のモチベーションの変化を振り返ります。
- 10月
- 未来の自分へのメッセージ
〈３ヶ月後の手紙〉
2020
1月- 自身の原動力を可視化する
〈100のやりたいことリスト〉
2020
3月- ２年目を迎えるにあたり
〈振り返りと目標設定〉
ゴール
Point04
人事担当者向け資料でサポート
実施報告書
マイナビ新入社員研修（2日コース、3日コース、4日コース）の研修評価・研修受講者コメントをまとめた実施報告書です。4月の新入社員研修と7月のフォローアップ講座、それぞれ研修実施後にご案内いたします。
新入社員意識調査
マイナビ新入社員研修・新入社員研修ムケーションを受講された新入社員を対象に2011年より実施をしている意識調査です。
過去8年間において、新入社員の価値観や意識がどのように変化してきたか、ご覧いただけます。
- 全国展開
豊富な実績 - 選ばれたマイナビ
パートナー講師陣 - 充実の
フォロー施策 - 人事担当者向け
資料でサポート
関連サービス一覧
- グロービス学び放題フレッシャーズ
- 自分で考えて自分で動くことのできる自立型人材の早期育成を目的としたサービスです。スマートフォンで手軽にビジネスの基礎知識を学ぶ事ができるため、社会人としてスムーズな一歩を踏み出すことができます。
- 問題解決力研修
- 問題発見から原因探求、問題解決までのステップと手法を実践を通して習得します。業務における問題に気づき、解決策の立案を行えるようになり、新たなビジネスチャンスや業務改善を生み出すことができます。
講師派遣型
- ｅ-ラーニング マイナビパック
- 内定者に向けて作り上げた、マイナビが厳選するe-ラーニング。低価格で豊富なコースをご提供しています。
- 新入社員研修 ２日コース
- 学生と社会人の違いを考えさせ、社会人としての意識付けをはかります。知識としてのマナーだけではなく、さまざまなロールプレイングを行うとともに、「なぜマナーが必要なのか」という本質の部分から考えさせることで、知識習得への意欲を高め、習慣化を目指します。
公開型 講師派遣型
- 社会人基礎力診断
- 経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱している【社会人基礎力】をベースに、個人の能力の認知を測る診断ツールです。
- 営業応用研修
- 商談の基本プロセスであるヒアリングから提案、クロージングまでの基礎スキルを身に着けます。顧客の真のニーズを把握し、課題解決のためにソリューションを提供できるような営業スタイルを目指します。
講師派遣型
- 運 動 会（チーム ビルディング）
- 社内運動会を行うことにより、仕事外の共有体験が生まれます。今まで見られなかった従業員の一面を見ることができたり、新しいつながりが生まれることで、従業員間の連帯を深めることができます。
講師派遣型
- 段取り力研修
- 人によって解釈が異なる段取りの目的を明確にし、「①仕事の整理⇒②優先順位付け⇒③スケジューリング」という段取りのプロセスを学習します。短時間で最大の成果を出せるビジネスパーソンを目指します。
講師派遣型
マイナビ研修サービスでは、
人材育成研修プログラムを
提供しています。
さまざまなニーズに応じたプランをご用意しておりますのでお気軽にお問い合わせください。