- リクルーター研修(プロモーター)
- 学生から見た魅力的なリクルーターの役割・行動を理解し、会社・自分のことを、分かりやすく伝えられるようになることを目指します。ファシリテーションスキルや本音を引き出す質問スキルを身につけます。
講師派遣型
マイナビの新入社員研修
New Eployee Training豊富な実績と高い満足度、
日本全国で実施
「自ら考え、行動し、やり抜く」
新入社員育成プログラム
※2022年新入社員研修アンケート
主体性の醸成/こだわりの
3つのステップ
『意識』を踏まえず、表面的な形式や型だけをなぞるがゆえに、『行動（マナー）』が定着しないケースが多く見受けられます。 そのため、マイナビの新入社員研修では、この『意識』の部分を特に重視しています。
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STEP 01
- 意識
- 『意識』を踏まえず、表面的な形式や型だけをなぞるがゆえに、『行動（マナー）』が定着しないケースが多く見受けられます。そのため、マイナビの新入社員研修では、この『意識』の部分を特に重視しています。
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STEP 02
- 行動
- 知識習得だけではなく、明日からの具体的な行動につながるよう、さまざまなシーンを想定したロールプレイング、また、ビジネスコミュニケーションスキルを強化するためのコミュニケーションゲームを行います。
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STEP 03
- 習慣
- Reflection bookを活用し、1年後の目標を達成するための月間目標、週間目標を立てます。Reflection bookは週次で振り返りを行える設計になっており、ＰＤＣＡの習慣化を目指します。
新入社員研修ラインナップLine up
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- 新入社員研修 ベーシックコース 学生から社会人への意識変革、ビジネスマナーの習慣化
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- 講師派遣型
- お問い合わせ
ください
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新入社員研修 ベーシックコース
＜オンライン研修＞ 学生から社会人への意識変革、ビジネスマナーの習慣化 -
- 公開型
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お一人様
30,000円（税別）
- 講師派遣型
- お問い合わせ
ください
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新入社員研修 ベーシックコース
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- 新入社員研修 アドバンスコース ビジネスマナーの徹底とコミュ二ケーションスキルの習得
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- 公開型
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お一人様
55,000円（税別）
- 講師派遣型
- お問い合わせ
ください
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新入社員研修 アドバンスコース
＜オンライン研修＞ ビジネスマナーの徹底とコミュ二ケーションスキルの習得 -
- 公開型
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お一人様
55,000円（税別）
- 講師派遣型
- お問い合わせ
ください
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新入社員研修 アドバンスコース
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- 新入社員研修 プレミアコース 職場環境への“順応性”と“適応力”を高める
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- 公開型
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お一人様
78,000円（税別）
- 講師派遣型
- お問い合わせ
ください
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新入社員研修 プレミアコース
＜オンライン研修＞ 職場環境への“順応性”と“適応力”を高める -
- 公開型
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お一人様
78,000円（税別）
- 講師派遣型
- お問い合わせ
ください
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新入社員研修 プレミアコース
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- 新入社員研修 ムビケーション ビジネスシミュレーションで学ぶ社会人基礎力
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- 講師派遣型
- お問い合わせ
ください
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新入社員研修
オンラインムビケーション オンライン実施。ビジネスシミュレーションで学ぶ社会人基礎力 -
- 公開型
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お一人様
75,000円（税別）
- 講師派遣型
- お問い合わせ
ください
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新入社員研修
新入社員研修
こだわりのポイント
- 全国展開
豊富な実績 - 選ばれたマイナビ
パートナー講師陣 - 充実の
フォロー施策 - 人事担当者向け
資料でサポート
Point01
全国展開・豊富な実績
※実施公開研修における受講者数・参加企業数・実施回数（2012年～2022年）
Point02
選ばれたマイナビパートナー講師陣
マイナビでは高品質の研修を実施するために、独自の『講師選定基準』を設けており、本研修でも講師選定基準に基づき、
厳しいセレクションを行っています。毎年200名以上の講師候補から選ばれた講師が登壇しています。
また、過去のマイナビ主催の研修において受講者アンケートの評価が基準以下になった講師は本研修では登壇することはありません。
Point03
充実のフォロー施策
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4月
新入社員研修〈行動計画表〉の作成
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行動計画表
4月の新入社員研修終了後、各自で「行動計画表」を作成します。1年後の目標達成に向けて、自分がどう成長していくのか、具体的な行動計画に落とし込みます。
スケジュール欄
「行動計画表」を元に、月間目標→週間目標を立て『目標の細分化』を行います。またPDCAを回すために不可欠な『振り返り』を週次で行えるような設計となっています。
〈Reflection bookの活用〉
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5月
行動定着を図る
〈Reflection book〉の活用 -
スケジュール作成
「行動計画表」を元に、月間目標→週間目標を立て『目標の細分化』を行います。またPDCAを回すために不可欠な『振り返り』を週次で行えるような設計となっています。
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7月
3か月間をを振り返る
〈Reflection bookの活用〉 -
モチベーショングラフ
Reflection bookを見返しながら自身の３か月間のモチベーショングラフを作成します。モチベーションの変化の原因となったできごとや、そのとき感じたことを振り返りましょう。
- 10月
- 未来の自分へのメッセージ
〈３か月後の手紙〉
翌年
1月- 自身の原動力を可視化する
〈100のやりたいことリスト〉
翌年
3月- ２年目を迎えるにあたり
〈振り返りと目標設定〉
ゴール
Point04
人事担当者向け資料でサポート
実施報告書
マイナビ新入社員研修（ベーシックコース、アドバンスコース、プレミアコース）の研修評価・研修受講者コメントをまとめた実施報告書です。新入社員研修実施後にご案内いたします。
新入社員意識調査
マイナビ新入社員研修・新入社員研修ムケーションを受講された新入社員を対象に2011年より実施をしている意識調査です。
新入社員の価値観や意識がどのように変化してきたか、ご覧いただけます。
- 全国展開
豊富な実績 - 選ばれたマイナビ
パートナー講師陣 - 充実の
フォロー施策 - 人事担当者向け
資料でサポート
関連サービス一覧
- リクルーター研修(クローザー)
- 学生から見た魅力的なリクルーターの役割・行動を理解し、会社・自分のことを、ストーリー展開を持たせ、分かりやすく伝えられるようになることを目指します。面談する相手を深く理解し、本音を引き出し、その人にとっての自社の魅力を伝えるスキルを習得します。
講師派遣型
- トラストセービング研修
- 「なぜ基本を身につけなければいけないのか」を理解し、基本の行動原則を習得することで、社員としての自覚を持ち、意識の切り替えを図ります。実際に行動することで、当事者意識を持たせ、現場での実践につなげます。
講師派遣型
- 新入社員研修 ベーシックコース（オンライン研修）
- 学生と社会人の違いを考えさせ、社会人としての意識付けをはかります。知識としてのマナーだけではなく、さまざまなロールプレイングを行うとともに、「なぜマナーが必要なのか」という本質の部分から考えさせることで、知識習得への意欲を高め、習慣化を目指します。
公開型 講師派遣型
- 新入社員研修 プレミアコース
- 仕事遂行に求められるビジネススキルを実践的な環境で発揮しながら、「順応性」と「適応力」を高め、新入社員として具体的に何をすれば良いのかを体感的に理解し、現場で活かす力をつけます。できていること・できていないことを自覚し、今後実践すべき行動を明確にします。
公開型 講師派遣型
- 発想力研修
- 物事の改善をもたらす「多様」で「効果的」なアイデアを生み出すための発想法を、実際に体験することを通して身につけます。
講師派遣型
- 新入社員研修 ムビケーション
- 経済産業省が提唱している社会人基礎力「前に踏み出す力」「チームで働く力」「考え抜く力」を軸に、新入社員が身につけるべきスキルや考え方を総合的にムビケーションスタイルで学習します。
講師派遣型 ムビケーション
- 社会人基礎力診断
- 経済産業省が「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として提唱している【社会人基礎力】をベースに、個人の能力の認知を測る診断ツールです。
- マイナビ エンゲージメント・リサーチ
- エンゲージメントと、影響を与える要素（影響要因）を把握できる組織診断です。自社のエンゲージメントを引き上げるためにどのような施策が良いか考える上で有効です。
マイナビ研修サービスでは、
人材育成研修プログラムを
提供しています。
さまざまなニーズに応じたプランをご用意しておりますのでお気軽にお問い合わせください。