- 新入社員研修 ベーシックコース
- 学生と社会人の違いを考えさせ、社会人としての意識付けをはかります。知識としてのマナーだけではなく、さまざまなロールプレイングを行うとともに、「なぜマナーが必要なのか」という本質の部分から考えさせることで、知識習得への意欲を高め、習慣化を目指します。
講師派遣型
ロジカルシンキング研修(オンライン対応)
論理的思考力の必要性と使い方を理解し、ロジカルシンキングの主な4つの考え方を実践する

課題
- いつも悩んでばかりで考えがまとまらず困っている。
- 相手に対して、説得力のある分かりやすい話ができない。
- 場当たり的な対応が多く、真の問題解決ができていない。
- 社内から社外まで多くの様々な人に対して納得度の高いプレゼンテーションができない。
研修効果
- 誰からも「わかりやすい」と言われるための考え方とスキルを身に付けます。
- ロジカルシンキングの4つの考え方をビジネス現場で実践できます。
- 物事をフレームワークで整理することができ、体系的に考える力を身に付けます。
- 交渉力、プレゼンテーション力を高め、問題解決力を身に付けます。
サービス概要
対象者 | 新入社員、若手社員、中堅社員 |
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期間 | 1日間(7.5時間:昼休憩1時間を含む) ※オンライン実施は6時間 |
費用 | 講師派遣型研修のため、個別お見積りとなります。 詳しくはお問い合わせください。 |
※オンラインでの実施も対応可能です。
プログラム概要
1日目午前
- オリエンテーション
- 論理的に考える
・論理的に思考することの重要性を知る
・論理的な人の特徴と論理的でない人の特徴の違い - ロジカルシンキングとは
・論理的(ロジカル)とは何かを知る
・筋道を立てること、明確であること
・全体から部分を見る習慣を身に付ける - 演繹法と帰納法
1日目午後
- ロジックツリー MECE
- フレームワークの活用
・ビジネスで多用されるフレームワークを知る
・マトリクスについてフレームワークを実際に使ってみる
- ピラミッドストラクチャー
- 質疑応答、まとめ
本研修のポイント

◆論理的(ロジカル)な構造
論理の基本構造は、「主張とそれを支える根拠」によって成立します。したがって、論理的であるためには、主張(結論)と根拠(理由)がセットになっている必要があります。
「論理的(ロジカル)な構造」で考え、表現し、聞くことにより、説得力と納得感の高いコミュニケーションが可能になります。
また、根拠(理由)は、「データ」と「論拠」によって成り立ち、これを活用して主張(結論)することによって納得性が備わります。
受講者の声
問題解決に向かって論理的に考えていくことの重要性を理解できました。
原因と結果の因果関係を分析し、何をクリアすればいいのかを論理的に追及していくという姿勢を身に付けることができたと思います。
ロジカルシンキングの考え方をよく理解できました。また、演習も多く含まれている研修だったので、考え方や理論だけではなく実践で使えるテクニックを習得できたように思います。
会話やメールで自分の考えを相手にわかりやすく伝えることが本当に苦手で、
メール一本書くのに長い時間をかけてしまっていましたが、ロジカルシンキングを学んで、
相手に理解されるポイントは何かがわかりました。これでだいぶ仕事の効率が上がっていくと思います。
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