- フォロワーシップ研修
- フォロワーに期待される役割・行動を認識し、診断やケーススタディを通して具体的な行動につながるスキルを身につけます。上司・リーダーを支援できるようになることで、チームでの成果創出にもつながります。
講師派遣型
営業応用研修
顧客の課題解決に寄与し頼れるパートナーとなる営業を目指す

課題
- 商談の中で顧客のニーズをうまく引き出すことができない。
- 顧客の御用聞きをするだけの受け身の営業になってしまう。
- 商品やサービスを魅力的に伝える提案ができない。
- 提案後に顧客に対してどのようなアプローチをすれば良いか分からない。
研修効果
- 仮説を立て検証をする手順を学び、ヒアリングスキルを高めます。
- 顧客の持つ課題を解決できる商品やサービスを提案できるようになります。
- なにをどのように伝えるか、効果的な提案の構成と伝え方が取得できます。
- 提案後の受注へ向けた基本アクションを身に着けることができます。
サービス概要
| 対象者 | 新入社員、若手社員、中堅社員 |
|---|---|
| 期間 | 1日間(8時間:昼休憩1時間を含む) |
| 費用 | 講師派遣型研修のため、個別お見積りとなります。 詳しくはお問い合わせください。 |
プログラム概要
1日目午前
- オリエンテーション
- 基礎編の振り返り
・好感度を高める4つの要素
・傾聴・共感力
・商談の本題に入る前の「アプローチ」の重要性 - ヒアリングのスキル
・仮説を立てる
・ヒアリングで引き出すべき情報とは
・お客様の現状・ニーズを引き出す質問技法
・再確認(現状・ニーズ把握後のステップ)
・演習 - 提案スキル
・商談における提案とは
・提案を構成するステップ
・顧客にささる提案構成のポイント
1日目午後
- クロージングスキル
・クロージングとは
・クロージングのステップ
・否定的な反応に対する対応のポイント
・参考(ありがちな断り文句に対する対応例)
・再確認(商談が上手くいかなかった時は~宿題をもらう~) - 総合演習
・ケース読み込み/ヒアリングシナリオ作成
・商談ロールプレイング
・提案構成・シナリオ準備/提案・プレゼン実施
・講師フィードバック、解説 - 質疑応答、まとめ
営業基礎研修と組み合わせることにより営業の一連の流れで必要なスキルを身に着けることができます。
お客様と良好な関係を構築するコミュニケーション力を習得できる
営業基礎研修はこちら
本研修のポイント
■本研修で学ぶ3つのスキル
商談のプロセスで求められるヒアリングからクロージングまでの行動・スキルを習得します。
顧客ニーズに応じて自社の既存商品・サービスを提案するまでの商談が自立して実践できるようになります。
●ヒアリングスキル:仮説の立案と検証で、顧客のニーズを的確に把握できる
●提案スキル:顧客ニーズに沿って、既存の商品・サービスを的確に提案できる
●クロージングスキル:提案後の受注に向けた必要なアクションを実践できる

■仮説を立て検証するスキルの強化
顧客のニーズを把握するために「仮説を立てる」⇒「効果的な質問で検証する」ことで、顧客の抱える課題を想定し、解決策の仮説を導き出します。

受講者の声
研修の最後にヒアリングから提案まで一連のロールプレイングを行ったので、研修の中で学んだことをおさらいできました。また実際の業務に活かすイメージを持つことができました。
これまでヒアリングでは表面的なニーズしか聞き出せていなかったことに気づきました。仮説を立て検証するというヒアリングの手順を早く実践してみたいです。
クロージング時の顧客からの否定的な反応が苦手だったのですが、対応のポイントを学ぶことができたので、自信をもってクロージングができそうです。
お申し込み・お問い合わせはこちらから
- 講師派遣型研修貴社内で実施
- 内容・費用については、こちらからご相談ください
関連サービス一覧
- 管理職研修(基礎編)
- 「チームとして成果を出す」ために必要な管理職の役割を認識させ、その役割を達成するための考え方や、基礎的なスキルを学びます。新任管理職のスキル習得だけでなく、現任管理職が改めて管理職の役割を認識する機会にもなります。
講師派遣型
- 採用基準設計研修
- 新卒採用における採用基準の大切さを理解した上で、どのように採用フローを設計すればよいかを学習します。 「求める人物像→評価項目→評価基準」の具体的手法を習得していきます。
講師派遣型
- 評価制度活用研修
- 被評価者を対象に評価制度の意義や運用方法を理解することで、評価に対する納得感やモチベーションの向上を図り、制度運用の質を高めることを目指します。
講師派遣型
- 若手社員研修 ムビケーション
- 現状のスキルや仕事の進め方を確認すると共に、「タイムマネジメント」や「メンタル管理」など更なる成長のために必要な考え方やスキルについて学習します。
公開型 講師派遣型 ムビケーション
- 新入社員研修 プレミアコース
- 仕事遂行に求められるビジネススキルを実践的な環境で発揮しながら、「順応性」と「適応力」を高め、新入社員として具体的に何をすれば良いのかを体感的に理解し、現場で活かす力をつけます。できていること・できていないことを自覚し、今後実践すべき行動を明確にします。
公開型 講師派遣型
- 新入社員研修 アドバンスコース(オンライン研修)
- 聴く力、伝える力、仕事をする上で重要となる協働の仕方などビジネスの現場で必要となるコミュニケーションスキルを習得します。PDCA、指示受け、報連相など仕事のすすめ方を学習した上で、総合演習を通して習得します。
公開型 講師派遣型
- MBSA診断
- 仕事をするうえでの価値観、思考や感じ方の傾向、行動特性によって、仕事におけるスタイルと職務適性を判定できる個人診断ツールです。自己理解を促進し、社員同士のコミュニケーションや仕事への向き合い方を考えるきっかけになります。
- 説明会プレゼンテーション研修(オンライン研修)
- 会社説明会のプレゼンターとして、学生の志望度が引き上がるための考え方、プレゼンテーションの基本スキルを身につけます。
公開型 講師派遣型
マイナビ研修サービスでは、
人材育成研修プログラムを
提供しています。
さまざまなニーズに応じたプランをご用意しておりますのでお気軽にお問い合わせください。