評価制度活用研修

評価制度を深く理解し、正しく活用することで、モチベーションと成果が向上する

評価制度活用研修とは

本研修では、評価を受ける被評価者に焦点を当て、評価者と被評価者双方が評価制度を正しく理解することで、より効果的に制度運用をおこなえることを目指します。
評価制度は、組織の目標達成や人材育成、適切な処遇決定のために不可欠な仕組みです。しかし、評価者だけでなく被評価者も制度の目的や運用方法を十分に理解していなければ、評価制度は活用されず、形骸化といった課題が生じやすくなります。本研修では、一般的な目標管理制度の意義や基本的な運用方法について、被評価者の視点からわかりやすく解説します。

※別途「評価者研修」のご用意もございます。

本研修のポイント

評価の意義と全体像を知る

• 1

  自分にとっての評価制度の意味を理解する

• 2

  主体的に取り組むべきことと、その有効性を理解する

• 3

  人事評価に取り組む上で必要なスキルの習得を図る

評価制度の意義を理解・やるべきことの理解・実行できるスキル習得を通じて、人事評価制度の理解を深めます。

人事評価制度のステップに沿って理解する

人事評価制度のステップに合わせて研修を進行し、理解しやすい構成になっています。各ステップで学べる内容についてご確認ください。

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