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  • エンゲージメント
    ランク
  • 組織
    タイプ
  • エンゲージメント
    フロー
  • 影響
    要因

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エンゲージメントランク

エンゲージメントランクとは

エンゲージメントランクとは、貴社のエンゲージメントの値を過去のデータと比較し、算出された評価ランクです。
そのため、貴社の現時点での相対的な位置を把握することができます。
組織タイプなどの結果と照らし合わせることで、自社の強み・弱みを把握することに役立ちます。

貴社のエンゲージメントランクは【C】です。

エンゲージメントランク

※画像はイメージ図です。実際と異なる可能性がございます。

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アウトプットイメージ2
組織タイプ

組織タイプとは

貴社のエンゲージメント状態の特徴を、組織タイプのカテゴリーに反映したものです。
組織タイプは、エンゲージメント状態や従業員の不満や疲弊感などから算出されています。
組織タイプを把握したうえで詳細なデータを確認することで、適切に貴社の特徴を把握することが重要です。

エンゲージメント・組織タイプとは


※画像はイメージ図です。実際と異なる可能性がございます。

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アウトプットイメージ3
エンゲージメントフロー

エンゲージメントフローとは

年齢に応じたエンゲージメント状態の推移を表しています。
一般的に、年齢と企業内の役割はある程度の相関関係があるといえます。
また、役割の変化によって、行動や意識も変化していきます。
それらの変化によってエンゲージメント状態がどのようにシフトしていくのかを把握することは、
貴社の従業員の年齢（世代）に応じた施策を検討するうえで有益な参考情報となります。

エンゲージメントフローとは

※画像はイメージ図です。実際と異なる可能性がございます。

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影響要因

影響要因とは

エンゲージメント状態に影響を与える7つの概念に関する評価を表したものです。
影響要因の状態を改善することによって、エンゲージメント状態を高めることが可能です。

影響要因とは

※画像はイメージ図です。実際と異なる可能性がございます。

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